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育成・研修 異業種交流セミナー
『越境学習』を通じて「共創」できるリーダーシップを高める「異業種交流セミナー」
このサービスのポイント
- 「越境学習」を実現
- 越境学習の第一人者である 法政大学大学院石山教授監修の下、越境学習を実現する学習プログラムを設計。価値観を揺さぶり世界を広げる学びを体験いただけます。
- 実在する「経営課題」を解決
- 実在する事業団体の方に登場していただき、受講生同士で課題解決策を検討。多角的な視点から率直なフィードバックを受けて自己の在り方を問い直すことができます。
- ２泊３日の「短期間」プログラム
- 職場から離れ、一旦仕事を忘れた環境の中で、改めて自分のリーダーシップを俯瞰的・客観的に捉え直すことができます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 170,000円/人（税抜） ・3日間のコース。 ・プログラムに集中していただくため、宿泊や食事込みの費用となります。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| 期間・回数・時間 | 3日間（1日目 10:00～20:00・2日目 9:00~20:00・3日目 9:00~17:00） Managerコース/若手・中堅コース/シニアコース |
| 対象人数 | 各回24名（各回1社あたり3名様迄を目安としています） |
サービス詳細
「共創できるリーダーシップ」を高めるプログラム
ビジネスを取り巻く環境が大きく変化している中、
企業として継続的に成長していくためには、多様な考えや価値観を活かして「共創」することが求められています。
本セミナーでは、
「自分らしさを活かして、多様な人々と共創する」力を行動レベルで発揮する人材の育成を目的としています。
３日間のプログラムに集中して取り組むことで、他者や自分自身と真摯に向き合いリーダーシップを固め、高めてただきます。
多様な価値観に触れる濃密な3日間
【事前準備】
●自己と自組織を改めて理解し、越境学習に挑むマインドを整える
【１日目】
●参加者同士の対話を通じて「自分らしさ」を深堀りする
物事を深く捉えるための「問い」を立てるポイントを理解する
【２日目～３日目午前】
●事業団体参加のもと、課題解決に向けた提言を作成する
・事業団体の創業者による設立の背景、経営状況等の説明
・グループでの課題の深堀り・提言内容の作成
・事業団体への具体的な提言およびフィードバック
【３日目の午後】
●参加者同士で気づいた点を相互フィードバックする
●セミナー後に職場で実践することを明確にする
『越境学習』研究の第一人者、法政大学大学院石山教修による監修
石山 恒貴 教授
(法政大学大学院 政策創造研究科)
●プロフィール
一橋大学社会学部卒業。産業能率大学大学院経営情報学科研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、バイオ・ラット ラボラトリーズ株式会社執行役員人事総務部長を経て、現職。
主な受賞として、HRアワード2022（書籍部門）最優秀賞、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）、人材育成学会論文賞など。著書は『越境学習入門』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）、『越境的学習のメカニズム』（福村出版）など多数。
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