カブシキガイシャトアス
このサービスのポイント
- 必要な学びを届ける カスタマイズ力
- 企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる動画使用プランをご提案します。
- 実現場での能力発揮を 前提とした設計
- 現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。
- 研修後のフォローアップ でスキルの定着へ
- 研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールとしても使用可能です。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1ID:2500円/月額～（要相談） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップチームビルディング |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム |
| 期間・回数・時間 | 要相談【貴社に応じた設計を提案します】 |
| 対象人数 | 1チーム3名～6名を推奨 |
サービス詳細
チームで学び現場に活かすことを目的とする動画支援ツール
本支援ツールは、従来は個人で学んでいたことをチームで学ぶことで、「リアリティのある学び」「仲間で応援しあう環境」「熱心な取り組み」「自主性の促し」を実現してまいります。
動画には、チームで学ぶための最適な動画を用意しております。ただチームメンバーで視聴するだけでなく、身に着ける現場で実践するためのワークも用意しており、チームとして「知っているだけでなくできる」スキルへと昇華させていきます。
動画の提供だけでなく、各チームへは最適な動機付け研修、必要なチーム向け動画、まとめの研修をご相談のうえ提供してまいります。
導入フロー
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション（オプション） |
|
| チームの動機付け （オプション） |
|
| 各チームでの動画学習 |
|
| 成果発表/振り返り（オプション） |
|
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
新規事業を考える事になったチームへの学習
「新規事業への取り組みへの心理的ハードルが下がった」
動画のみの提供では、チームメンバーのモチベーションが上がらない可能性が高かったため、前後に講師が介入したことで動機付けがなされた。また、新規事業への取り組みもほとんどのメンバーが始めてで、どこから動画も手を付けてよいかわからない状態であったため、当社が一部の動画をチョイスすることで、学びへのハードルを下げることに成功し、新規事業のスタートが順調に切ることができた。
行動につながらない階層別研修
「自主性が発揮され、現場でも改善の取り組みが活発化」
元々は1日しか実施していなかった主任クラスの研修であったが、現場での実践がほとんどされていなかった。そのため、研修を1年を通じたプロジェクト型の研修へと変更した。プロジェクトでは、個人が自組織においての課題をテーマとし、自らがテーマを選択する形とした。また、一人では考えの幅に限界もでてきてしまうため、動画での学びはチーム単位で行った。チームで学ぶことで、そこで自然と相談しあう関係にもなり、最終的なアウトプットの向上だけでなく、研修後の関係性構築にもつながった。副次的には会社へのエンゲージメントも高まった研修となった。
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