自分の頭で考えて行動できる「自律型人材」への変革プログラム

新入社員にこんなお悩みはありませんか？

・学生気分が抜けないまま配属を迎える
・わからないことを質問しないで、仕事を抱え込んでしまう
・すぐに答えを探し、自分の頭で考えるクセがついてない
・打たれ弱く、失敗することを極端に恐れる
・頭はいいが、その場しのぎの返答で改善しない
・自分視点が強く、相手の視点の立場で考えることができない

【プログラムコンセプト】

「自ら考えて行動できる社会人になる」をテーマに新入社員としてだけでなく、若手・中堅時代までの継続的な活躍と成長を見据えて、高い基準で成果を出す社会人の行動特性である「G-PDCAサイクル」を身につけることを目的としています。

【プログラムポイント】
１．行動ベースの「個」のフィードバックによる自己客観視
２．頭で理解した「わかる」と行動して「できる」の違いを明確にする
３．実践的なワークと長時間のビジネスシミュレーションにより、リアルなビジネスシーンを徹底再現

【効果】
・社会人として大切な心構えやスタンスを理解している
・自身がわかることとできることの違いを理解している
・目的を踏まえて思考し、行動するクセづけをする