カブシキガイシャアントレプレナーファクトリー
【無料視聴】内定者や新人を組織社会化する「enfac仕事道」
内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
採用した人材が即戦力化するためのコンテンツ
このサービスのポイント
- マイクロラーニング
- 各動画5分前後で構成され、隙間時間を活用して、スマホやタブレットで好きな時間に受講可能。
- 現在の新人が飽きない工夫
- １．スライドアニメーションを活かしたケース紹介
２．ニュース風の進行・解説
３．専門家へのインタビュー
- 優秀な上司・先輩・メンターに代わる教材
- 経営者や採用・教育担当者が「上司・先輩・メンター」から教えて欲しいと思う内容をこの25コンテンツに凝縮しました。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1アカウント 15.000円 ＊6ヶ月利用可能 ID数による課金 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 内定者［ビジネスマナー・ビジネス指向習得・一般知識］新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 |
| 期間・回数・時間 | 全２５テーマの動画は、週に一度の頻度で２５週、10/1の内定期と、同じものを入社後半年までの9/30まで視聴することを想定してデザインしております。 |
サービス詳細
各コースの対象と得られる効果
【内定中の学生】
・内定後から入社前までの移行期でマインドセットを形成する教材として
→会社の仕事に対する入社後のギャップが小さくなります
【新入社員】
・入社前後の社会人基礎教育として
→職場で指導しきれない領域を動画やワークブックを用いてフォローします。
【若手社員】
・期待値の理解や、人間関係やコミュニケーションの基礎を固める教材として
→期待値を理解することで、取るべき行動が何か判断できます。
コンテンツ内容
１ 仕事の理解
・社会人としての役割
・会社のビジネスモデル
・会社の歴史・成り立ち
・社員として給与を得る
・組織目標への貢献
２ 自己管理
・体調を管理する
・時間を管理する
・自分のやる気を管理する
・心のストレスを管理する
・人間関係を管理する
３ 期待理解
・期待される成果を理解する
・働く時間の考え方
・ルールを守る
・価値観と行動規範
・実行した仕事を表明する
４ 人間関係管理
・自分から良い挨拶をする
・自己を開示する
・積極的に質問する
・イベント・懇親会を楽しく
・SNSの使い方
５ 成長実感
・経験量と場数
・仕事の報酬
・主体的に学び続ける
・できない自分も受け入れる
・「できる自分」を目指して！
導入・管理が簡単！
対象人数分のメールアドレスをお預かりいたしましたら
こちらより直接 ID発行いたしますので、面倒なシステム導入は一切ありません。
ID発行後はそれぞれの受講者の学習状況や学習時間を、管理者が閲覧可能です。
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ぜひこの機会に新人教育の強化を検討してみてください。
