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企業と働き手の本音と信頼をつなぐ株式会社ライフ・ポートフォリオ

カブシキガイシャライフポートフォリオ

育成・研修 生産性向上のためのタスク・マネジメント研修

働き方改革を浸透させたい組織の方必見!仕事を効率的かつ高いパフォーマンスを持続させるためのポイントを学びます

生産性向上のためのタスク・マネジメント研修_画像

このサービスのポイント

1
働き方改革を自分事に落とし込む
組織・会社のための盲目的な労働時間削減ではなく、「自身の人生の成長や充実」のための働き方改革へと意識を切り替えます。
2
持続的に成果と成長を生み出すために
持続的に成果と成長を生み出すための業務内容・進め方の見直しを行い、業務改善ポイントを洗い出します
3
チーム全体で業務最適化のナレッジシェア
個人レベルに留まらず、チーム全体で業務を最適化するためのナレッジシェアを行います。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 研修内容・実施時間・受講者数により個別御見積となります。
【参考】 講演(2時間以内)25万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上その他[タスクマネジメント]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
期間・回数・時間半日、終日 など ※ご要望に応じてご提案させていただきます
対象人数推奨:1クラス24名程度 ※人数については応相談

サービス詳細

本研修の特徴

仕事の効率化=タイムマネジメントと考えがちですが、働き方改革は単なる作業時間の短縮では実現できません。

成果と成長に繋がる仕事を見極め、時間をかけるべき仕事にはしっかりと腰を据えて取り組むことが重要です。

本研修では、フレームワークを使いながら「効率的かつ高いパフォーマンスを持続させるための仕事の進め方」を実践的に学びます。
 


 

カリキュラム

カリキュラム例
日程・トピックス 内容
4時間
■イントロダクション

■30年前になかったもの
 ー過去の変化から今後の社会環境や自身の変化をイメージ

■働き方の3つの志向
 ー多様なキャリア観の理解

■タスク・ポートフォリオ分析・改善
 ー生産性を高めるタスクマネジメントの考え方
 -仕組化が必要な業務の洗い出し(ナレッジシェア)
 ー自己成長につながる業務の進め方

■振り返り/まとめ

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 医療機器メーカー・食品・建設 など