『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン講座】メンター養成講座　～メンターとしてのスタンス・スキル（共感・自己開示・受容）をレベルアップする～

メンターとして、メンタリングスキルを一ランク向上するための講座です。メンターとしての“問い掛けるスキル”、多様的な考え方を受容するスタンスなど、メンタリングスキルのベースを学び、ブラシュアップします。

実践的な事例から学ぶ！多様なニーズに応えるCOMPANY製品デモセミナー

社会の多様化に伴い人事トレンドも変化し続け、人事管理に求められることも日々大きくなっています。人事担当者様が抱える課題と解決策の事例を、COMPANYの製品デモンストレーションにてご紹介いたします。

多忙な管理職のジレンマに挑む： 部下の成長とチームの成果を両立させる秘訣 権限委譲＆フィードバックスキルを使った、 “インフルエンサーアプローチ”とは？

人事・人材育成ご担当者様向けの無料研究会です。

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～講師基本姿勢編～　

弊社の講師メソッドの第１の柱となる「基本姿勢」についてそのノウハウをお伝えします。受講者と向き合うときの講師の「魅せ方」「話し方」「板書方法」など紹介しながら、みなさんからのお悩みにもお答えします。

カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響　～いま、なぜ対策が必要なのか？～

カスハラ防止の最新動向や具体的な備え方を行動科学とデータサイエンスの専門家、宮中先生により解説するセミナーです。人事・総務・産業保健部門や顧客対応部門の責任者に役立つ知識を提供します。

【三井物産様ご登壇！】 人材の採用・定着・活躍に効果的な“マッチング”の視点

売り手市場や雇用の流動化が、人手不足に追い打ちをかける昨今。 採用した人材に定着、活躍してもらうためには‥ 「 入社後の定着・活躍につながるマッチング」の視点に着目し、そのヒントをお伝えいたします。

30分で解説！ 新リース会計基準の影響とシステムによる対策

2027年4月以降に強制適用される新リース会計基準について、実務で発生するお悩みをどのようにシステムで解決するかお伝えします。

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性　～アーカイブ配信～

【アーカイブ動画配信】DiSC(R)ワークショップ～お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる～

「1on1で部下とうまく話せない」「メンバー同士のやりとりが今ひとつ」「現状をどう変えればいいかわからない」そんなお悩みをお持ちの方におすすめのワークショップです。

エンゲージメントサーベイの徹底活用による人事戦略の実現 ～自社カルチャーに根差した分析・KPIの設定とアクション～

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイを単なる満足度調査で終わらせるのではなく、経営戦略実現のための戦略的ツールとして徹底活用する方法をお伝えします。

キャリア自律や組織の活性化を促す 「20％×3か月」の社外兼務型越境プロジェクト【side project事業説明会】

累計21社・220名が実践し、8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」と回答。3か月という短期間で、コーポレート部門から新規事業部門まで、幅広い社員が挑戦できる新しい越境プログラムをご紹介。

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

当社が従業員エンゲージメント向上施策の一つとして、従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」と、「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します。

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

【事例紹介セミナー】入社後のミスマッチを防いだ、価値観整理クロージングの実践事例

株式会社アシストも登壇！内定者の“迷い”にどう向き合う？

働き方に"Wellbeing" という革命を。 〜健康経営で広げる幸せな働き方〜

従業員の健康やウェルビーイングを大切にすることで、企業の成長を実現するー。 そんな健康経営の“これから”と“実践”を、政策の最前線や現場のリアルなお声から学べる90分です。

【成果直結！】表彰式を「社員の原動力」に変えるアワード戦略 ― モチベーションとエンゲージメントを高める“記憶に残る体験”の極意 ―

社員の心を掴んで離さないアワードを企画・実行するための「アプローチ」と「実践的なノウハウ」を余すことなくお伝えします

ストレスを「力」に変える！ 進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意

本セミナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。

PIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く“違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜

CQ(文化の知能指数)の世界的第一人者であるLivermore博士の来日講演とともに宮森千嘉子が会場のご参加者の皆様との質疑応答を通じて、組織文化を経営戦略とリンクさせるヒントをお伝えします。

【大阪開催】前任から引き継いだ研修を何となく続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

実践！人事制度のプロが教える 正しい目標設定のやりかた教えます！

期末にその達成度を評価できる目標設定のやりかた（定量目標だけでなく定性目標の設定も含む）について、本制度に精通したコンサルタントが丁寧に解説します。後半は受講者からの実例をもとに改善案を解説します。