『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

制度だけじゃ浸透しない！テレワークを“使われる制度”にするための工夫とは

「柔軟な働き方を支える制度設計」「現場での定着支援」「マネジメントの工夫」など、導入時の課題と解決策を事例とともに解説します。最新動向も踏まえ、次の一手につながる具体的なヒントをお届けします。

「決められない課長」にどう育成で向き合うか？ ～意思決定力と優先順位判断を“体感”する2時間インバスケット演習体験会〜@NEWONE虎ノ門オフィス

【9/30福岡開催!】人手不足を乗り越える！若手に響く“採用と定着”の対策ポイント ~若手のリアルなデータから、若手が集まり、育ち、定着する組織づくりを考える~

若手の採用・定着に悩む企業様へ。採用・定着の実践ポイントに迫るセミナーを福岡で開催します。今回は、九州人事勉強会の第1回として実施。交流会もあり、人事・経営層同士のつながりづくりにもおすすめです。

「新人研修の成果」をどう定義する？ ～変化の時代における研修設計とは～

【オンライン】「日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）募集説明会」 ～メンタリングおよびメンター制度の運用を的確に普及させるために～

現在、社会的にもンタリングのニーズが高まっており、全国から「メンタリングの効果的なやり方」や「メンター制度の導入の留意点」など、毎日のようにお問い合わせが殺到しています。ぜひ、ご参加ください！

人的資本経営時代の全員戦力化─「人が活きる組織」はどうつくるか

本セミナーでは、 人的資本経営の第一人者である学習院大学 守島基博教授が「全員戦力化」をテーマに、戦略的な人材開発と組織構築の重要性やその具体的な実践方法についてお伝えします。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

年末調整実務ウェブセミナー 2025　ゼロからはじめる年末調整【２日コース】

今年の年末調整＆令和８年1月からの給与・賞与計算は大きく変わります！ 〔令和８年1月からの給与・賞与計算における源泉徴収実務【改正】対応〕特典動画付き

【日本ケーブルテレビ連盟が登壇】知名度なし・工数もなし、でも、現場のできるを引き出す採用力育成とは？

参加者の“視座”と“スキル”がどう変わっていったのか、その変化の過程と、業界全体で採用力を底上げするためのヒントを、事例をもとにお届けします。

“使いこなせる”人事DX ～複雑な業務も育成も、AIと標準化でスマートに～

中堅企業の人事給与業務の効率化と人材育成の仕組みづくりという2つのテーマに焦点を当て、AIと標準化を活用した“使いこなせる”人事DXの進め方をご紹介します。 ※8月28日開催のセミナーと同じ内容です。

令和7年度 第1回 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」

ハラスメントに関する最新トピックスを、経験豊富で多くの事例を知る講師が分かりやすく解説します。

コミュニケーションのリスクを超える！ 組織風土から始めるパワハラ対策最前線 「パワハラグレーゾーンを見極める力と関係づくりの技術」

エンゲージメントを大切にする風土こそ最前線のハラスメント対策！ 管理職の皆さんに、指導とパワハラの違い、部下との対話のズレが生むコミュニケーションリスクの判断方法と最新情報を提供。

市場報酬データを活用した現状分析アプローチの解説～ハイテク報酬サーベイ（TRD）ご紹介～

ソフト/ハードウェア、通信などのハイテク産業に特化したマーサーハイテク報酬サーベイ（TRD）の特徴や調査概要をご紹介。報酬分析オンラインツール『Mercer WIN』を用いたデモも実施します！

【日本酒類販売が登壇】4年目の壁を突破！若手社員のモチベーションを劇的に変えた研修の秘密

期待役割や自身の強みに向き合うことで、受講生がどのようにモチベーションを回復し、主体性を取り戻していったのか。そのプロセスと成果をリアルにお伝えします。

伝えるから「伝わる」へ。 採用ブランディングセミナー＆体験会（リアル会場）

「学生に自社の魅力をうまく伝えられない」と悩む企業が少なくありません。本セミナーでは、社員が自らの言葉で会社の魅力を語る「言語化力」の重要性と、「伝わる」へ導く育成プログラムをお伝えします。

伝えるから「伝わる」へ。 採用ブランディングセミナー（オンライン編）

「学生に自社の魅力をうまく伝えられない」と悩む企業が少なくありません。本セミナーでは、社員が自らの言葉で会社の魅力を語る「言語化力」の重要性と、「伝わる」へ導く育成プログラムをお伝えします。

グローバル視点でHRトレンドを学ぶ！HR Tech 2025 速報セミナー

9月にラスベガスで開催される「HR Tech 2025」の様子を通じ、HR techトレンドやHRがこれから学ぶべきことは何か逸早く皆様にシェアさせていただきます。

【NEWONE TALK Vol.4】「夢中になれる組織の作り方」ゲスト：丸井グループ

年末調整実務ウェブセミナー 2025　年末調整における改正事項と実務上の留意点【半日コース】

今年の年末調整＆令和８年1月からの給与・賞与計算は大きく変わります！ 〔令和８年1月からの給与・賞与計算における源泉徴収実務【改正】対応〕特典動画付き

【4月1日入社事例多数】『20代専門転職サイト』を駆使した実践的な採用術 ～「内定辞退対策」「理系人材採用」「複数人採用」すべてを解決～

第二新卒の4月1日入社を実現する採用戦略を徹底解説！20代専門転職サイトを活用し、26卒の内定辞退対策として20代を複数名採用する、実践的なノウハウを短時間で学べる無料セミナーです。