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中堅社員の主体性を引き出す鍵とは!? 未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント
| 開催日時 | 2025/11/10(月) 00:00 ~ 2026/09/01(火) 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/09/01(火) 00:00 |
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| 開催日時 | 2025/11/10(月) 00:00 ~ 2026/09/01(火) 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/09/01(火) 00:00 |
管理職支援のために様々な施策が導入されているものの、成果に繋がらないケースが散見されます。「管理職クライシス」を克服するために企業人事、アカデミア、コンサルタントの立場から重要なヒントを提供します。
| 開催日時 | 2025/11/14(金) 10:00 ~ 2026/03/05(木) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/05(木) 23:55 |
本セミナーでは、経営者・人事担当者の皆様を対象に、女性活躍推進の"現在地"を正しく把握し、これからの組織づくりに活かすための実践的な知見を提供します。
| 開催日時 | 2025/11/19(水) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。 最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成を手掛けるLDcubeが 「講師派遣」の枠を超えて、社内講師による新入社員研修のポイントを解説します!
| 開催日時 | 2025/11/21(金) 10:30 ~ 2026/03/31(火) 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31(火) 10:00 |
貴社の管理職は期待するパフォーマンスを発揮できていますか? 手遅れになる前に管理職改革を!管理職のリーダーシップやマネジメント力を伸ばすために 必要なポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/11/28(金) 00:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31(水) 23:55 |
企業の成長を止める“無自覚なハラスメント”にどう向き合うか? 実効性のある対策をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/11/28(金) 00:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31(水) 23:55 |
<都内にある企業(999名以下)限定> 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2025/12/02(火) 09:00 ~ 2025/12/25(木) 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17(水) 21:00 |
<都内にある企業(999名以下)限定> リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2025/12/02(火) 09:00 ~ 2025/12/25(木) 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17(水) 21:00 |