『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【管理職・マネジメント力】 組織のグローバル化に向けて。管理職研修に追加すべき「4要素」とは

職場で起こっている軋轢や食い違いの中には、価値観の違いといった目に見えないものが原因になっている場合があります。本セミナーではそれらのギャップを数値化して解説します。

【経産省とDX先進企業が語る】 変革推進人材の育成事例、これからのビジネスアーキテクト

■学べるスキル ・DX先進企業が実践する変革推進人材の育成方法と事例 ・経済産業省の「ビジネスアーキテクト」関連施策の最新動向 ・創業30年のコンサルティングファームが考える変革推進人材のありかた

スタートアップに学ぶ～新規事業を成功に導く戦略と人材 第2回：イノベーション人材に必要なスキルと育成法

新規事業を成功に導くには、戦略だけでなく「人材」の存在が不可欠です。しかし新規事業に携わる人材には、既存事業向けのマインドやスキルとは異なってものが求められます。本セミナーではその要点をお伝えします

『生成AIで実践！「肌感」採用から脱却する、データで「カルチャーフィット」を可視化する方法』

企業の「早期離職」課題に対し、「カルチャーフィットのミスマッチ」に焦点。「肌感」に頼らず、生成AI（Gemini等）で自社の『カルチャーDNA』を言語化し、『構造化面接』を設計する具体的な手法を解説

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

2025/11/13開催│5秒の音声からひも解く人材特性 ～「VOICETECH」で探る人事・人材育成の可能性～

人の声には、その人の特性や資質が表れることをご存じでしょうか。 今回のセミナーでは、声紋を分析する「VOICETECH」を活用し、わずか5秒で人材特性を可視化できる新しいアプローチをご紹介します。

自社賃金水準検証と人件費分析セミナー

自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説。賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習すると同時に、簡易な人件費分析を通じて、会社の賃金支払能力を把握します。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

【11/13(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

機電系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方

機電系大学院生へのアンケート結果を元に、彼らが企業選びで何を重視しているのか、どのような情報に魅力を感じるのか、“学生の本音”を徹底的に深掘りします。

なぜ、「指示待ち部下」を育ててしまうのか？データで『個』を見極め、管理職育成を仕組み化するアプローチとは【11月13日開催】

管理職育成に行き詰まりを感じている人事担当者、部下育成や1on1に悩む管理職の方に、組織と個人の「変化」を実現するための具体的な一歩をご提案します。

－勝ち残る企業に必須の条件を解説！－ 決断スピード10倍！伝説の元JAL機長・小林宏之氏が語るOODAループの威力　

決断が遅い企業は市場から消える。変化を勝ち抜く武器は「決断スピード」です。 伝説の元JAL機長が、10倍速で意思決定するOODAループの極意を公開。 即応できる組織の作り方をウェビナーで学びませんか。

今こそ知っておきたい！女性活躍推進法改正のポイントと実務対応～えるぼし認定取得にも関連！～

2025年改正女性活躍推進法のポイントと対応策を解説！対象企業の拡大や女性の健康課題への配慮、認定制度・制度を活用した支援策のヒントを分かりやすく説明！女性支援の進んだ企業事例もご紹介。

『コミュニケーション講座』～素直に話し、聴くスタンスの習得～（ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞　）

組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。

福岡開催【11月13日（木）「仕事と育児の両立支援セミナー」

事業者側から働きかける「仕事と育児の両立支援」は、 長期的に強固な組織が成り立つ重要な礎（いしずえ）となります。 本セミナーで、法改正などの最新情報を元に実例を交えた支援プランを学びましょう。

福岡キャリア形成リスキリング支援センター　共催セミナー

福岡市内の会場で開催します。 2つのセミナーを同時に受講できるチャンスです。 福岡市内の事業主、人事労務ご担当の皆さま、ぜひご参加ください！

【無料セミナー】『25新卒、経験者採用の定着×26新卒の設計準備』 ～エンゲージメントと心理的安全性を基盤にした育成設計と新世代研修～

25新卒・経験者採用の定着と26新卒育成設計のヒントがここに！エンゲージメントと心理的安全性を基盤にした育成設計と新世代研修を解説。最新情報・実践スキルを習得できる貴重な機会です。ぜひご応募ください！

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

紹介数・決定率を安定させる“人材紹介会社マネジメント”実践セミナー

採用も“運任せ”ではなく戦略で勝つ！紹介会社を最大限に動かす実践ノウハウを紹介。

【11月 オンライン開催】 「やる気止まり」を成長に変える　行動変容を導く企業研修 - 成果につながる内製研修の設計と仕掛けとは -

受講者の意識を変え、行動変容を導く研修には、設計段階からの見直しが必要です。「やる気止まり」を成長に変える研修の設計や内製化のノウハウ、変化を定着させる仕掛けまで、実際の事例も参考に紹介します。