『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド配信】管理職になって直面するメンタル不調を未然に防ぐ！管理職のメンタルヘルス３ステップセミナー

【オンデマンド配信】ぬいぐるみ１つでセルフケア！社員が自分でメンタルを整える３ステップセミナー

健康経営度調査票の2025年変更点を一気に解説！

今年の健康経営度調査票の変更点が発表されました。 本セミナーでは、変更点を重要度順に整理し、質問を交えながら対談形式でわかりやすく解説します。

【オンデマンド配信】事例紹介！カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説セミナー

今こそ知っておきたい！女性活躍推進法改正のポイントと実務対応～えるぼし認定取得にも関連！～

2025年改正女性活躍推進法のポイントと対応策を解説！対象企業の拡大や女性の健康課題への配慮、認定制度・制度を活用した支援策のヒントを分かりやすく説明！女性支援の進んだ企業事例もご紹介。

【オンデマンド配信】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける！事例解説セミナー

【録画配信】気づいていますか？従業員の変化の兆候 ー予兆を捉え離職を防ぐフォローアップ術ー

【録画配信】臨床心理士が解説する従業員のメンタル不調予防策｜未然防止から再休職予防まで

【録画配信】企業における看護職の役割とは？ 〜人的資本経営時代に求められるスキルと効果的な連携術

【録画配信】ストレスチェックの効果的な運用と職場環境改善のヒント

【録画配信】再休職ゼロを目指す！復職者サポートの鍵と職場改善のヒント

【お盆アーカイブ祭り】『悪気はなかった』が通用しない時代に～職場のハラスメントと人権～

本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを尊重し合えるか」を探るセミナーです。

【特別講演】【オンデマンド配信】“個別の意向聴取義務化”にどう備える？ 人事が仕掛ける育児支援と組織体制づくり

8/8に大好評で開催終了したイベントを期間限定でオンデマンド配信します！

【録画配信】【人事・労務ご担当者向け】若手社員はなぜ辞めてしまうのか？人事労務がおさえるべき知識と対策

【アーカイブ配信】"優秀人材ほど辞める"のはなぜか？人事が知っておきたい成長支援とリテンションの考え方

【アーカイブ配信】若手の離職を防ぐ！ メンタルヘルス対策から見直すリテンションマネジメント

【アーカイブ配信】ストレスを「力」に変える！ 進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意

本セミナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。

【オンデマンド配信】見えない“休職予備軍”にどう備える？ 「対話」からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

本ウェビナーでは、従業員の変化に早期に気づき、支援の第一歩を踏み出す仕組みを整えたい方にとって、有効な視点や事例を提供します。

これだけは知っておきたい！「人事のための心理学入門」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」