『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【録画配信】プロコーチに学ぶ！メンタリングを活用した管理職育成のツボと人事の役割とは？

【録画配信】【人事・労務ご担当者向け】若手社員はなぜ辞めてしまうのか？人事労務がおさえるべき知識と対策

【録画配信】人的資本経営を加速する鍵 ― 行動変容を生むコーチング型マネジメント

【録画配信】部下の主体性を引き出すコーチング型コミュニケーション ― 現場マネジメント不全を解消する鍵

隠れた本音と必然性でつくる若手定着戦略 若手3年30％離職問題を“仕方ない”で終わらせない！ 採用ROIを本質的に高める2つのSTEP＼オンデマンドセミナー／

採用コストは莫大にかかっているので、若手が3年以内にすぐ辞めてしまう…。本セミナーでは離職原因の本質から、採用ROIを高める“辞めない仕組み”を構築する2つの手法をお伝えします。

【10/8～10/9見逃し配信】変化する新人・若手の特性に合わせた育て方が分かる！ 自律的に学ぶ力を育てるトレーニングとは？

【アーカイブ・録画配信】優秀なマネージャーが育たない理由と解決策

※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】辞退を防ぐ内定者フォローと入社意欲を向上させる内定者研修とは？

※本動画は、2024年4月11日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

10月14日(火)10:30～【公開セミナー】 教育体系の作り方 ～ 新入社員から管理職までの人材育成

新入社員から管理職まで、体系的な人材育成のポイントを1時間で学べる無料セミナーです。教育体系の見直しや次年度の研修計画に役立つ実践的なヒントをお届けします。

10月14日(火)14時 ～【アーカイブ動画セミナー】 ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進の基本と取り組み ～企業成長を支える多様性の力～

企業成長を支える多様性の力を学ぶ無料セミナー。D&Iの基本から推進の意義、効果的な施策例までを解説します。経営戦略としてのD&Iを再確認し、受容性の高い組織づくりのヒントをお伝えします。

［最新版］26卒 新卒育成・体制の作り方

SNS世代、超売り手の採用市場、そしてコロナ禍を経た学生生活を経験した26卒は新しい価値観を持っています。本セミナーでは、その価値観を踏まえた育成と、現場で活かせる研修設計のヒントをお届けします。

10月15日(水)11時～【アーカイブ動画セミナー】 伝わる文書術で業務効率を劇的改善 ～ロジカルライティング研修のご紹介～

文書作成に時間がかかる、意図が伝わらず何度も修正が必要…。ロジカルライティングを学ぶことで、自分の考えを整理し、相手に正確に伝える力を磨けます。業務効率を高め、成果につなげる第一歩を踏み出しましょう。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

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【公開セミナー】駐在員が現地で成果を出すために ― 困りごとに備える海外赴任サポートとグローバルマインドセット ―

語学やスキルだけでは成果は出せない！駐在員の活躍を左右するグローバルマインドセットと、人事ができる支援のポイントを解説します。海外赴任を挑戦から成長の機会へ変える視点を学べます。

新人エンジニアを育成するために必要な要素とは

未経験エンジニアが現場で活躍するには、技術だけでなく“ふるまい”や“関係づくり”が不可欠。本セミナーでは、新人エンジニア育成の仕組みを見直すヒントを60分に凝縮してお届けします。

女性管理職育成の最新情報　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

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【管理職・マネジメント力の新常識】 グローバルな部下・チームを推進するために必要なマネジメントとは ～外国籍人材が納得して動くために必要なこと～

職場で起こっている軋轢や食い違いの中には、価値観の違いといった目に見えないものが原因になっている場合があります。本セミナーではそれらのギャップを数値化して解説します。

変わらない管理職に変わってもらうためには

変化する製造業の中で、管理職の役割も進化が求められています。本セミナーでは、変わらない管理職に変化を促すための取り組みや育成のヒントを、事例とデータを交えてご紹介します。