『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン講座】協会認定メンター資格講座　～日本メンター協会による「認定メンター」の資格取得講座～

当講座は、２つのステップで構成されており、そのステップを経て、プロフェッショナル（専門性の高い）なメンタリングが実施できるメンターであることを、当協会が認定いたします。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【アーカイブ配信】人材の力を引き出す“配置と育成”の新しい視点　～人材ポートフォリオの最新アプローチ～

【9/24(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

「とりあえず英会話」からの脱却！科学的に成功する英語研修設計法

半数が脱落すると言われている英語研修の常識を覆す！完遂率98%、学習効率3.8倍の科学的な英語研修設計法を無料公開。人事担当者必見の革新的アプローチをお見逃しなく。

次期リーダー・幹部候補向け研修　研修の事例ご紹介　9/24　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】実際にお客さまにご提供している研修資料も公開します！

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

AIエージェントと“人事を考える” ～織田信長・豊臣秀吉と導く人財戦略～

当社が新たに提供を開始した「AIエージェントを活用した人財戦略支援サービス」をテーマに、AIエージェントとの議論の流れを、実際のサービス画面を通じてご紹介します。

《3講座セット》「労使ミスマッチ完全対応」セミナー ※本セミナーは「労使ミスマッチ解消連続セミナー」3講座セット申込ページです ※セット申込割引適用

労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。ミスマッチ人材を防ぐ「採用手法」から、「問題社員への対応」、最終的な「解雇・退職手続き」まで、労使ミスマッチ解消を企業労務専門弁護士が解説します！

労使ミスマッチ解消連続セミナー　第１弾 絶対に労使ミスマッチを生まない採用実務 ～ミスマッチを見抜く採用実践編～

現在の法律では企業・従業員間でミスマッチが生じた場合も、解雇を言い渡すのは難しいため、採用時にミスマッチを見抜くことが重要です。面接で見極めるべき問題社員の特徴や、面接・適性検査の活用方法を伝えます。

【若手社員研修体験セミナー】 与えられる機会に依存せずに成長し続ける能力を開発する

入社後2～3年経つと、若手社員の個人間の能力や成果には大きな差がついてきます。 本セミナーでは、個人の成長を妨げている原因を解説します。

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

［豊田市・無料］14時～｜確実に目標達成するための「方針展開」と「仕組みづくり」 経営品質を飛躍的に高める！ 60分限定セミナー（全２回同日開催）

「目標は立てたがいつも未達」「指示待ちの社員が多く自律的に動かない」多くの企業が陥るある共通の落とし穴とそれを打破する仕組みづくりのヒントを事例とともにお伝えします　　

［豊田市・無料］15時30分～｜個人の主体性を引き出す「仕事の設計」と「上司のかかわり方」 経営品質を飛躍的に高める！ 60分限定セミナー（全２回同日開催）

「目標は立てたがいつも未達」「指示待ちの社員が多く自律的に動かない」多くの企業が陥るある共通の落とし穴とそれを打破する仕組みづくりのヒントを事例とともにお伝えします　　

健康診断結果の見方と分析

【飲食業界向け】アルバイト・パートの採用戦略セミナー

カスハラ・クレーム対応講座〜組織と従業員を守る組織全体で成長するクレーム対策〜

近年増加するクレームやカスハラに悩む現場必見！一般と悪質クレームの見極め方や理性的な対処法を学べます。初期対応から管理者連携まで整理し、従業員の心理的安全を守る対応力と体制づくりを習得できます。

キャリア研修説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

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”理解してもらうため”のプレゼンスキル向上 論理学的技術やジェスチャーを用いた"Oxford式プレゼンテーション”

＜動画配信Webセミナー＞辞退者が出る前に！！ 内定辞退防止！今、求職者が求めていること

【こんなことが分かります】 ・昨今の求職市場の動向と求職者が求めていること ・具体的にどのようなアプローチを行えば良いのか ・会社制度をＰＲ／打ち出していくことが重要な理由