『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アーカイブ配信『越境の仕掛けとしての企業アルムナイ活用の可能性』 ゲスト：中央大学 客員研究員「企業アルムナイ研究会」 高橋 龍征 氏

アーカイブ配信『成長に直結する”越境”学習プログラムの最深トレンド』 ゲスト：SUNDRED株式会社 パートナー　西村氏

アーカイブ配信『"越境"が生み出す人材の成長と成長実感』 ゲスト：元ニトリ人事責任者 永島 寛之 氏

録画配信『"越境"プログラムによる社外越境経験のリアル』 ゲスト：カウネット株式会社：四元さん　コクヨ株式会社：愈さん

新配信プログラム『現場の生声』シリーズの第１弾 コクヨが提供する越境プログラム「pandoor」利用者の立場の"現場の生声"を収録、配信していきます。今回は越境経験者のインタビューになります。

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

アーカイブ視聴　大企業で人材開発をリードする3名に聞く 『人が育ち組織が変わる“越境”体験のつくり方・活かし方』

※本動画は、2024年12月19日（木）に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

アーカイブ視聴　HRカンファレンス2024秋『楽天大学学長とコクヨが実践する越境経験』

※本動画は、「HRカンファレンス2024秋」特別講演のアーカイブ配信となります。 お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

録画配信『BEYOND THE BORDER』～組織の枠を超えて、本質的な成長を実現する～

バリュエンスホールディングス（株） 大西剣之介氏をゲストに 人生100年時代における「はたらく」環境の変化とプロティアン・キャリアの概念を軸に、組織の枠を超えた本質的な成長について深く掘り下げます。

アーカイブ配信『起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエ―ション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値』

ゲスト：神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 吉田 満梨 氏

《アーカイブ》 ソフトバンク 人事に聞く 若手メンバー・マネジャーの成長を加速する挑戦文化とは?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第39回目の今回は、ソフトバンク株式会社 岩月 優氏をゲストにお迎えします。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【整理収納アドバイザー直伝】整理術の意識改革

【3日間の限定配信】生活・思考・時間管理・経済感覚・人間関係にまで波及し得る「整理」についての理論を、1級整理収納アドバイザーである講師が伝授！「整理」を学ぶことで、職場と意識が変わります。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【12月9日・新宿開催】ちょっとした雑談から始める対話術

実は雑談力を上げることで、人間関係も仕事も好転していきます。コツをつかめば、口下手でも雑談上手になれます。コミュニケーションを難しく捉えるのではなく、肩の力を抜いて何気ない雑談に取り組んでみませんか？

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【12月9日・新宿開催】聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修

『聴く力』と『伝える力』。この2つは良好な人間関係を築くため、そして商談や相手との調整を円滑に進めるためのコミュニケーション・スキルです。手法を知るのと知らないのとでは、仕事の進めやすさが変わります。

【人材採用編】 ～人材採用活動の再点検～自社の採用ルートと選考のあり方を考える

自社に必要な人材像を明確化した後は、その人材をどのように確保するか、効率的かつ効果的な方法を模索します。求職者に自社の魅力を伝え、理解を促し、入社につなげる、戦略的な採用活動のポイントを整理します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

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更年期世代を支える職場づくり ― 健康課題とキャリア停滞を防ぐ

男女共通の健康課題である更年期症状。職場の理解と対応力が求められる今、企業が取るべき一歩をわかりやすく解説します。

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