『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料/福岡開催】製造現場における人・組織の成長、マネジメント技術向上を考える（九州ものづくり交流会）

★東京都企業 対象 女性が活躍するための「年収の壁」普及啓発セミナー 「年収の壁」を学んで、自分らしく働くヒントに ～制度のこれからと最低賃金アップによる影響～

人事・総務必見！「年収の壁」の基礎知識から最新の動向、社会保険に加入するメリット等を専門家が解説します。ご自身の知識に不安のある方、パートタイマーの働き控えにお悩みの方など、ぜひご参加ください。

女性マネジメントステップアップコース（下期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

【福岡開催】第5回 人材の採用・定着・育成のポイントは“活躍”にあった（九州人事交流会）

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「九州 人事交流会」 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【大企業様向け】人事企画推進者の異業種交流会2025

三菱商事様による基調講演と参加企業様同士の交流を通じて、 人事制度や施策の定着に向けた課題解決のヒントを得られる異業種交流会です。

人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座 ［HRMナレッジ大系(R)準拠］

日本人材マネジメント協会（JSHRM）が開発した「HRMナレッジ大系 (R)」に準拠した全10単位で、人事の実務・哲学・理論が体系的に学べます。全単位参加で「HRプロフェッショナル（基礎）資格」授与。

【大阪開催】第4回 キャリア面談からキャリアトークへ　もっと気軽なキャリア相談（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

【東京開催】第１回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会

採用や育成に課題を感じている中堅企業の人事担当者さまへ。気づきとつながりを得られる交流型イベントです。 ※当初9月5日開催予定でしたが、台風の影響により延期となり、日程が変更となりました。

【無料/福岡開催】研修企画担当者向け無料講演会 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法 「デザイン思考」の力

本講演会にご参加いただき、アンケートにお答えいただいた方には、講演者の最新刊をプレゼントいたします。

【大阪開催】第5回 キャリア支援にプロセスコンサルテーションを組み込む より総合的な取組と仕組へ（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

【大阪開催】第6回 キャリアカウンセリングの新しい役割　キャリア支援は安全の確保から安心の確保（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

【9/16(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【製造業DXの最前線】JR西日本の安全性向上ソリューションと生成AI活用事例

「実績あるソリューション」と「最先端の技術トレンド」を一度に学べる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

「海外研修、どの国がおすすめなの？」 目的別・階層別　海外研修、大解剖！（録画配信）

★こんな方におすすめ！ 海外研修制度の見直しを検討中の人事・人材育成担当者 研修先の国や地域選定に迷っている方 グローバル志向の中堅層の意欲・マインド向上施策を検討中 MBAに代替する施策を探している

【オンライン9/16　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

中途採用に成功する企業の特徴は？採用条件・人員体制・採用広報活動の3つの視点から解説！

中堅社員の成長を阻む”３つの壁”を克服する【通い】

【こんな方におすすめ】 自ら考えて行動する自律型人材に変わりたい方 良好なコミュニケーションの取り方を身につけたい方 ストレス耐性を高めるコツを身につけたい方

公開型研修 第四回 年央点検研修（目標の進捗・PDCA研修）