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【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
~ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ~
| 開催日時 | 2023/06/21(水) 15:00 ~ 2028/12/31(日) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31(日) 23:55 |
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~ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ~
| 開催日時 | 2023/06/21(水) 15:00 ~ 2028/12/31(日) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31(日) 23:55 |
~日本人と外国籍社員の距離感を縮める方法とは?~ 本動画では、日本人と外国籍社員の距離感を縮める方法を、具体的なソリューションで解説します。
| 開催日時 | 2023/09/22(金) 10:00 ~ 2028/12/31(日) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31(日) 23:55 |
本セミナーでは、そんな形骸化しがちな1on1を、生成AIを活用し部下との対話をより深く、意味のあるものにするヒントをお伝えします。
| 開催日時 | 2025/09/12(金) 13:00 ~ 2026/11/30(月) 23:55 (受付2025/09/12(金)12:50~) |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/31(月) 23:55 |
「人的資本経営」の実現に向けて、本社人事と部門人事が密に連携を重ね戦略と施策を実装している日本ガイシ様。その実際の取り組みや導入の背後にある想い、乗り越えた壁などについて詳しくお話を伺います。
| 開催日時 | 2025/11/14(金) 10:00 ~ 2026/03/05(木) 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/05(木) 23:55 |
本動画視聴版ウェビナーでは、急速に変化するビジネス環境におけるトレンドを取り上げ、成功事例とともに課題解決のアプローチをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/08(月) 10:00 ~ 2026/05/13(水) 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/13(水) 12:00 |
・フリーワーク:明確に任せる範囲を共有し、その範囲の中で好きなようにやらせる ・パーツワーク:仕事の全体像を示し、その中のある部分を任せる ・アウトソース:自分の行っている仕事の代役として担当させる
| 開催日時 | 2025/12/26(金) 10:00 ~ 2026/01/13(火) 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13(火) 00:00まもなく締め切り |
「何かあったら言って」では、何も言えない―報連相のズレが生む“無自覚なトラブル”を防ぐ
| 開催日時 | 2025/12/26(金) 10:00 ~ 2026/01/13(火) 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13(火) 00:00まもなく締め切り |