『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Z世代に合わせて、結局何を変えればいいのか…？ ～イマドキ管理職が陥るBadコミュニケーションを 　Goodパターンに変える方法6選～

人事施策で実現する「離職予防」の新常識 ～従業員の真の声を可視化し、定着率を劇的に改善する方法とは～

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

「指示待ち」卒業！若手社員の自主性・モチベーションを引き出す3つの視点

・若手社員が指示待ちで主体性がない ・研修の場ではアウトプットしているが、職場に戻ると意識・行動も消極的になってしまう ・コミュニケーションが表面的で、何に対してやる気を起こすのか見えづらい

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

社員の「レジリエンス」の高め方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「レジリエンス」のポイントをまとめてお伝えいたします。

キャリア採用のコストを見直し、賢く採用する方法｜まだ無駄なコストを払いますか？

採用コストの削減は、多くの採用担当者が直面する課題の一つ。 本セミナーでは、キャリア採用各手法のメリット・デメリットを整理し、 コストを抑えつつ、効果的に採用を進めるためのポイントを解説します。

大企業向け1on1導入説明会 ～パナソニックがなぜ1on1導入に成功したのか～

本セミナーでは、NHKニュース7でも取り上げられた実際の1on1事例をもとに、ビジネスコーチ社が提供するプログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させていただきます。

就活で広がる“オヤカク”対策セミナー｜NHKニュースで当社の事例が紹介されました！

子どもの内定企業が保護者の意向を確認する「オヤカク」をおこなう企業が増加しています。 本セミナーではオヤカク対策を網羅的に解説し、オヤカク対策として制作したツール事例もご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

【「上司」と「部下」のすれ違いの正体】 4コマ漫画で実感し、解決策を学ぶ！ 離職率が下がり、モチベーションが高まる “ここで働きたい”と思える上司の関わり方とは

職場の人間関係あるあるを描いた大人気4コマ漫画シリーズ「はたらくわたし」。漫画で出てくる事例を著者自ら紹介します。上司や先輩社員がどう関われば、部下のモチベーションを引き出せるのか？その方法に迫ります

【5/20(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

知る！気づく！対処する！組織力向上のためのアンコンシャスバイアス研修 〜無意識の思い込みを打破し、より良い組織文化を築く〜

無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、それらが行動や意思決定にどのように影響を与えるかを理解し、偏見のない公平な職場環境の実現、多様な人材の活躍促進、生産性の向上を目指します

社員の心を守り、離職を防ぐ ─ 心理的安全性と対話の実践から学ぶ職場づくり ─

＜こんな方におすすめ＞ 心理的安全性の高い組織づくりに関心がある方 組織開発やエンゲージメント向上に取り組んでいる方 マネジメント層への支援や育成を推進している方

"活躍人材"から"選ばれ続ける会社"になるには？ ― 採用・定着・育成のリアル

本セミナーでは、“活躍人材から選ばれ続ける会社”になるために欠かせない「採用・定着・育成」の打ち手を、各分野の専門企業が集まり徹底議論。 リアルな現場課題と実践的なアプローチを明らかにします。

人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方

「新施策を導入しても結局現場の負担ばかり増えている」そんな声に心当たりはありませんか？250社以上の人材育成・人事施策を支援してきた坂井風太氏をお迎えし、施策が機能しない本質的な理由を徹底解剖します。

人事・人材開発の視点で考える発達障害の支援

当事者・支援者双方の立場から、成果につながる発達障害者への支援方法を解説 ※本セミナーは2025年1月22日放送のアーカイブです。

【オンライン5/20　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。