『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（6/19開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

【6/19(木)オンラインセミナー】「地方創生2.0」の実現につながる障がい者雇用の新たな選択肢～内閣府の政策方針に合致したコルディアーレ農園の取組～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【6/4,6/19】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「社内にある見えない『特権』を可視化し、ダイバーシティ推進のアクセルを踏むには」

！大好評女性活躍セミナー！

【6/19(木)LIVE配信】DX時代のリーダー像とは？今こそ考えるべき“人材育成の新アプローチ"

管理職を圧倒的にラクにする人事施策 ～大手企業がぞくぞく導入する理由を公開～(アーカイブ配信)

新たな管理職の育成施策として注目されるコーチングについて、可能性を探っていただくセミナーを開催。・他施策との違い・対象者はどうやって選ぶか・どのような効果が出るのか？その測定方法はについて解説！

これだけは知っておきたい！「人事のための心理学～実践編～」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

若手社員の定着と戦力化セミナー｜OJTをやっているのになぜ社員が辞める？

多くの現場でおこなわれがちな“なんとなくのOJT”。 若手社員の定着と戦力化に必要な視点を解説し、育成担当者やOJTトレーナーに求められるスキルとは何かを紐解きます。

【WEBセミナー】カインズ様ご登壇！多店舗運営の人材育成と情報共有術

本セミナーでは、カインズ様の人材育成と、多店舗展開企業ならではのカオナビ活用術をご紹介いただきます。

人と会社を育てる人事評価の考え方

社員の成長を通して会社の更なる成長・発展を実現する！

【無料】「対人スキル向上研修」のご紹介セミナー

現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

<27卒>採用戦略の立案見直し！学生に選ばれるための施策

人材獲得競争が激化する近年、学生に選ばれるためには多角的な視点で採用計画を立ててから、正しいアプローチすることが大切です。売り手市場で勝ち抜くための採用戦略と施策について、詳しくご説明します！

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（6/19開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（6/19開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

社員のキャリア自律を促すタレントマネジメント〜離職防止の鍵を握る“スキル”と“マインド”の可視化〜

【特別有料セミナー】 ～今、リーダーが押さえておきたい情報が学べる120分～ 未来洞察で掴む成長戦略

本セミナーでは、「情報」を通じて未来を見据えるために何をすべきか、今後のビジネスシーンを捉える上で見逃せない重要なキーワードや注目ビジネス等について、解説いたします。

【説明会】心理的安全性を高める行動承認マネジメント研修

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

部下育成セミナー～部下を育て組織全体の力を高める～

プレイヤーからマネジメント業務にシフトチェンジしろと言われているが、以下のようなお悩みはありませんか？

【セミナー体験会】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

元日本マクドナルド採用責任者登壇！ “すぐ辞める人材”から “未来を創る人材”へ ～サービス業人事が今見直すべき採用・育成・定着戦略～

※本イベントはオフライン開催です。 講義 終了後、交流会（18時～19時30分迄）の開催を予定しております。