『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『自覚無きハラスメントを防ぐ！チェックリスト等を用いたパワハラ・セクハラ等予防・対応実務』

【本講座のポイント】 1．ハラスメント予防の必要性を理解する 2．パワハラチェックリスト等を用いて予防に役に立てる 3．ハラスメント問題解決のためのポイントを理解する

【無料オンラインセミナー】～環境変化の中でも成果を生み出すマネジメントとは？～ 不確実性の高い現実の中でのマネジャー育成

成果を出すマネジャーが身に着けているものは何か？マネジャーの育成にはどのような考え、方法が有効なのか。多くの企業で幹部育成に関わってきた私共の経験、実践からの知見をもとにお話しさせていただきます。

70歳定年時代にむけて！ 50代60代の統合的なキャリア開発を解説！ 「キャリアマネジメントセミナー」プログラム説明会

70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは50代60代のやる気に着火しません！

【25卒学生2名ライブ登壇！】学生知名度のない会社の新卒採用広報を考える

学生によく知られていない会社にとって、採用を成功させる効果的な広報はあるのでしょうか。25卒の学生が2名登壇し、知らない社名の企業が学生の目にどう写るのか、どんな時に心が動くのかについて語ります。

【無料★ランチライブ】女性活躍のこれからを考える2024●テーマ5：男性育休

★サクセスボードWoman's　Career事業１２周年を迎える2024年、改めて『女性活躍』を考える本音トークをさせていただきます！ ★12時より30分！耳だけ視聴OK！ ★テーマ別5回シリーズ

【1on1がうまく機能しないとお悩みの人事向け】 相手に考えさせる、行動を引き出す「対話」で実現する 「成長する会社」の作りかたとは？（アーカイブ配信）

私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

使う言葉を知るだけで 組織エンゲージメントを高める施策

組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。

【無料セミナー（7/19京都開催）】グッドデザイン賞受賞の現役クリエイターから学ぶ！消費者の心を動かす商品アピール力の秘訣とは

作り手目線で商品のメリットばかり並べても、消費者の欲しいには繋がりません。消費者目線の思考と情報発信スキルはどのポジションにおいても重要です。リアル開催の本セミナーにて、その秘訣を体感ください！

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【外国人採用企業必見！】【現場の教育課題を解決！】多言語化する現場で安全・品質・生産性を担保するための具体的教育手法

教育に活用できる動画サービスを提供する株式会社VideoStepと、外国人材を採用する企業の課題解決を行う株式会社キャムテックが、動画マニュアルを活用した新たな教育手法についてわかりやすく解説します。

「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と解消する打開策

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します

7/19 クイズと教養で鍛えるAI時代の未来の「問う力」研修体験セミナー

有名クイズ番組のクイズ作家が教える「問いの力」体験セミナー！クイズを通じて「問いの力」や教養、仕事術を磨き、ビジネスや人生で役立つスキルを楽しく身に着ける研修の体験セミナーです。

デジタルの力を最大限に引き出し、競争優位性を構築するために！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 デジタル化・DX推進組織づくりのポイント

本ウェビナーでは、ビジネスモデルの多様性を追求する中で、デジタルの力を最大限に引き出し、競争優位性を構築するために重要となる「組織づくり」のポイントについて解説いたします。

理念に沿った“未来を創るサステナビリティ戦略”の構築を考える！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 ポストSDGs 2030年後を見据えた長期ビジョン

本ウェビナーで、2030年後を見据えたポストSDGsの長期ビジョンについて、新たな目標の捉え方・取り組みを探求し、わが社の理念に沿った“未来を創るサステナビリティ戦略”の構築を一緒に考えていきましょう

【オンライン7/19　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【無料オンラインセミナー】～VUCA × Z世代の育成ニューノーマル～ 今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

要注意！ロジハラ（ロジカルハラスメント）にならないための新任マネージャーの心得とは

《労政時報セミナー（WEB受講）》 高年齢者雇用のトラブルを回避するために！ 『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】

本講座のポイント 1.高年齢者雇用安定法の改正内容が理解できます 2.トラブルになりやすい局面、その対応策が学べます 3.裁判例を踏まえた定年後再雇用者の賃金設計のポイントを整理できます

長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 初めて取り組む 長期ビジョンの策定・作り方

環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。