『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事戦略を変える「EVP」入門セミナー｜「採れない・育たない・続かない」からの脱却、変革の第一歩

EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。 採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。

ざんねんな人材紹介の使い方｜NG事例から学ぶ、人材紹介を成果につなげる方法

ざんねんな人材紹介の使い方にならないために ・エージェントを戦略的パートナーに変える方法 ・成果につながる紹介依頼の仕方 ・推薦数・マッチ度を高めるための社内体制の整え方 を実例を交えて解説します。

【“感覚的”からの脱却】 外国人材サービスのお困りごとは「見える化」で解決する ～採用選考、生活、業務での課題解決事例～

本セミナーでは、外国人材の特徴を「見える化」する方法とその効果を解説！ 監理団体からお聞きした実際のエピソードや課題解決事例をご紹介します。

ダイレクトリクルーティングのトレンド攻略法｜スカウト返信率50％増！？

「スカウトを送っても返事がない」「応募が来ても選考に進まない」 そんな壁にぶつかっていませんか？ 成果を出す企業が実践しているダイレクトリクルーティング攻略法について、余すことなくお伝えします。

中小企業のための採用ブランディングセミナー｜有料講座の一部を特別に無料公開！採用ブランド構築の基本から実践方法まで

これまで有料で実施してきた採用ブランディング講座を、特別に30分版として無料公開！「選ばれる企業」になる採用ブランディングの具体的なステップを、事例とともにわかりやすく解説します。

【26卒学生3名が登壇】AI時代における就活、どう変わった？ 文系・理系それぞれの視点から聞く “ホンネ”

本講演では、就活を終えたばかりの26卒学生3名（文系学部生・理系修士・理系博士）に 登壇いただき、AI時代の就活におけるリアルな体験談を語っていただきます。

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＠東京【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版・他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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学生の傾向から読み解く、内定者フォロー施策のトレンド解説セミナー｜2026年度採用で内定者をつなぎとめるには？

採用活動の早期化により、学生が内定を保有する時期も早まっています。 企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、内定者の惹きつけが強化できる最適な施策をお伝えします。

【morich 森本氏 × レンタルEM 久松氏】 プロが御社のお悩みに答える、採用Q&A100本ノック

4万人以上のキャリアに寄り添ってきた株式会社morich 森本氏と、 『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏をお招きいたします。

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業界別の採用成功事例をもとに、貴社の状況に合わせた最適なアプローチをご紹介します。1社ごとの個別対応のため、じっくりご相談いただけます。

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なぜ、コニカミノルタは博士人材を採用するのか？ 現場を変革する、博士人材が持つ「未来志向の知的好奇心」とは

本講演では、コニカミノルタ株式会社の技術顧問である北 弘志様をお招きし、 同社がなぜ博士人材に注目し、採用しているのか、そのリアルに迫ります。

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「インターンでうまくいかなかった」「今後のインターンで不安がある」 その原因はコンテンツ設計にあるかもしれません。 日本でも数少ない採用に特化したプロのワークショップデザイナーによる無料相談会です。

＠東京（オンライン可）【貴社で働く価値とは？EVP個別相談会】採用・定着課題を一気に解決

人材課題を解決するカギは、EVP（従業員価値提案）の明確化と一貫した発信にあります。本相談会では、貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。

【社労士が解説！】 障害年金請求の実務から読み解く精神・発達障害のある方の就労支援と合理的配慮

データから読み解く、2027年度採用戦略セミナー｜2027年度採用はどう動くべき？最新動向を押さえる！

他社の動向や採用トレンドを押さえながら、 これから採用活動を進めるうえで重要なポイントが30分で学べるセミナーです。 最新の採用市場データをもとに、2027年度採用成功につながる施策を解説します！

【11/4(火)11:00～】 障害者雇用の[最新状況]と[失敗例]と[解決法]～最重要イロハ全部盛り～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。