『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【対面・名古屋会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”［2］

社会人への意識転換と基本マナーを習得し、人間関係や応対スキルを高めながら、 不安やストレスに気づき乗り越える力を養います。

【オンライン研修】Excel基礎研修（公開講座／新入社員研修）

～絶対におさえるべき関数・表・グラフ～

【オンライン研修】Word研修（公開講座／新入社員研修）

～文書作成の基礎・表の作成とレイアウト・差し込み印刷～

【オンライン研修】PowerPoint研修（公開講座／新入社員研修）

～基礎的なスライド作成・オブジェクト操作・アニメーションのポイント～

【オンライン研修】Excel関数研修（公開講座／新入社員研修）

～業務効率化のためのエラー回避・文字列操作・データ参照～

【オンライン研修】Excelデータベース研修（公開講座／新入社員研修）

～ピボットテーブル・複合グラフ・入力規則～

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

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【リスキリング】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座　第6期【4ヶ月～/全8回～】

全米NLP協会認定資格を一度の受講で最大4資格取得可能。管理職研修や1on1に活かせる実践的コーチングスキルを体系的に学び、人材育成と組織成果に直結させる講座です。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

役員・管理職の意識を変える！「マネジメント層向けダイバーシティ研修」説明会　2/10

「単発の意識啓発で終わらせず、マネジメント層の行動変容につなげたい」 「D&Iの本質を経営層や管理職層に腹落ちさせたい」 「女性管理職や役員登用を進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

ロジカルシンキングセミナー 〜情報や思考を整理し、わかりやすく伝える基本の技術〜

若手社員の「伝わらない・まとまらない」を解決！実務で活きる論理的思考力を習得し、情報整理と伝達の基本技術を徹底強化

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アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―

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