『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【対面型セミナー】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法

従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材を採用するために、ぜひご参加ください。会場開催・質疑応答あり。

人的資本経営セミナー ～最新動向と検討のポイント～

【オンデマンド配信】昨今の環境変化や人的資本経営の必要性に触れた上で、実践と進め方（アプローチ）等を企業年金への取組み視点も含めて、中立的な立場から実務経験豊富なコンサルタントが解説します。

人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

【オンデマンド配信】企業価値向上に資する人的資本経営推進のポイントについて、人材戦略策定とHRデータマネジメントの観点から事例を交えて解説します。

《アーカイブ》 ソニー 望月氏に聞く 「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。

《アーカイブ》 三菱マテリアルの人事改革 人的資本の最大化へ向けた挑戦

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第32回目の今回は、三菱マテリアル株式会社の大澤 清さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ》 NTTドコモの人材戦略 対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松崎さんをゲストにお迎えします。

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

《アーカイブ》 ANAグループの人財戦略 「人の力」と「組織の力」を高める成長支援とキャリア支援

客室乗務員として現場の最前線を経験後、現在グループ社員のキャリア支援をリードする石山 由美香氏と法政大学 田中教授が登壇。「ANAグループの人財戦略とキャリア・成長支援」をテーマにお話しいただきます。

いすゞ自動車CHRO・有沢正人氏が語る「人的資本経営」のリアルとは？＜セミナーアーカイブ配信開始＞

社員一人ひとりの市場価値を高め、エンゲージメントを最大化する戦略

Z世代が残りたい会社を創る～人事データ分析で自社の人事ポリシーの現在地を把握する～

本セミナーでは、若年層、特に「Z世代」の傾向に着目し、人事ポリシーの観点から採用・定着を図るためのポイントを解説し、自社の人事ポリシー通りの運用になっているかを明らかにする現状分析の手法をご紹介します

【録画配信】経営戦略から見た社員のメンタル不調 〜会社と個人の幸せを追求するには？〜

【録画配信】個と組織をつなぐリスキリングの未来 〜自律性を高める人材開発の新戦略〜

【録画配信】富士通CHRO平松氏が語る、人的資本経営を実現するための先進事例

【アーカイブ配信】若手の離職を防ぐ！ メンタルヘルス対策から見直すリテンションマネジメント

【アーカイブ配信】"優秀人材ほど辞める"のはなぜか？人事が知っておきたい成長支援とリテンションの考え方

人的資本経営の「超・実践知」～情報開示から透けて見える各社の“人事格差”～

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

人的資本経営の「超・実践知」～情報開示から透けて見える各社の“人事格差”～

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

上場を目指す経営者のための TOKYO PRO Marketリアル講座 ～上場のメリットと最新動向～ 【無料/1日限定セミナー・参加者特典有＋東証アローズ見学】

東京プロマーケットへの上場を目指す経営者およびご担当者の皆さまを対象に、上場プロセスの全体像や得られるメリット、成功のポイントを実践的かつわかりやすく解説します。

「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか？～中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋～（HRカンファレンス2025春-講演動画）

管理職支援のために様々な施策が導入されているものの、成果に繋がらないケースが散見されます。「管理職クライシス」を克服するために企業人事、アカデミア、コンサルタントの立場から重要なヒントを提供します。

新規事業拡大のカギ ～成長加速に必要なポイントと、やってはいけないこと～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

新規事業における現在のトレンドや直面する課題を整理するとともに、成長を加速させるために「必要なポイント」と、逆に「やってはいけないこと」を解説し、具体的な施策・改善案をご紹介します。