『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

令和7年度 第15回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修＜Bコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

令和7年度 第2回 健康づくり推進スタッフ養成研修

本研修は、職場で健康づくりに携わる方に、食生活、身体活動、睡眠、休養、口腔保健に関する基本的な知識を学んでいただく研修です。

令和7年度第11回　心と体の健康づくり指導者等のための実務向上研修Cコース

～Cコース講義テーマ～ ・休み方と働き方の好循環づくりに向けた攻めの「休養（リカバリー）」 ・チーム力を高める心理的安全性の作り方 令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました！

令和7年度 第15回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修＜Aコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

【録画配信｜いつでも視聴可能】 ＜研修体験｜テーマ別研修＞ 働き方・仕事との両立について 　― 遠隔介護をしながらの両立体制構築をするには

「シニアのプロ」が具体的な想定ケースを解説。 ※同業企業様／人事ご担当者以外の職種の方にはご視聴頂けません。

テレビ番組に紹介されました！健康経営支援サービス「おくちプラスユー」

法人向けのオーラルケアサービスを提供している「おくちプラスユー」が、テレビ番組「ええじゃないかBiz」にて取り上げられました！なぜオーラルケアに取組む必要があるのか？から、取組方法までご紹介！

【人事/健康経営担当者必見】専門医が解説！男性更年期の課題と企業における支援の重要性

男性の更年期に関する知識と支援の方法を解説 ・男性更年期とは／男性更年期の現状 ・なぜ今男性更年期が社会問題として注目されているのか ・男性更年期をサポートする必要性

【女性活躍/健康経営】現場で働く女性の健康推進 ～フェムテック活用で「生産性」と「安全衛生」を改善～

【製造/建設/鉄道など現場向け】女性の健康支援による生産性・働きやすさの向上を、実証データを用いて解説します ・女性／管理者の課題・対策例 ・客観的な導入効果データ ・課題を可視化し解決する方法

【アーカイブ配信】仕事と介護の両立支援 義務化3項目を解説！～個別周知・相談窓口の注意点～

2025年4月施行の育児介護休業法の改正、対応できていますか？ ※本セミナーは2024年11月28日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ配信】仕事と介護の両立支援 企業は何をどこまでやるべきか！？ 〜急な休み・急な辞職を低減するには〜

人事領域はやることがたくさん…介護だけに特化した施策は優先するべき？そんなお悩みにお答えします ※本セミナーは2024年12月19日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ配信】成功事例から学ぶ 仕事と介護の両立支援 よくある課題と推進のヒント

※本セミナーは2025年1月22日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ動画】人が辞めない現場には理由がある！建築・飲食業のリアルな取り組み事例公開～仕事と介護の両立支援 最前線～

※本セミナーは2025年6月6日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！〈オンデマンド配信〉

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

「今のままで大丈夫ですか？」法改正と介護離職リスク ～企業が今すべき対応とは～

育児・介護休業法改正で企業が今すべき対応とは？介護の会社が、“取り組むべきポイント”を事例を交えてわかりやすく解説します。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝ 人事・労務担当者必見！長期休暇前後の不調をサポートする方法

【こんなことが分かります】 ・長期休暇の前後に会社にメンタル不調が起きやすい理由 ・会社がすぐにできること／できないこと ・福利厚生メニューをどのように対策に活かせるのか

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（7/24開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

働き方に"Wellbeing" という革命を。 〜健康経営で広げる幸せな働き方〜

従業員の健康やウェルビーイングを大切にすることで、企業の成長を実現するー。 そんな健康経営の“これから”と“実践”を、政策の最前線や現場のリアルなお声から学べる90分です。

ストレスを「力」に変える！ 進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意

本セミナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。