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パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 18:00 ～ 2026/02/28（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 23:00 |
【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 12:00 ～ 2026/02/28（土） 23:00 （受付2026/02/06（金）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 23:00 |
デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 15:00 ～ 2026/02/28（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 23:00 |
当社代表鈴木と小野氏、曽和氏によるスペシャルセッションと、「三井住友海上火災保険」「ニチイ学館」「積水ハウス」各人事担当者様から最新の採用マーケティング施策について解説いただきます。
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 18:00 ～ 2026/02/28（土） 22:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 22:00 |
本セミナーでは、デニーズジャパンが「好き」を軸にリファラルと採用サイトを掛け合わせ、 採用の質とブランド力を同時に高めてきた実践の裏側をお話しいただきました。
| 開催日時 | 2026/02/09（月） 15:00 ～ 2026/02/28（土） 22:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 22:00 |
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140592/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%B8%88%E3%80%91%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%E2%80%9720240123.png)
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140556/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/10（火）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/10（火） 11:00まもなく締め切り |
女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 14:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |
三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 15:00 ～ 2026/02/28（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 23:00 |
#人的資本経営の推進 #自律的なキャリア形成の促進
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 17:00 ～ 19:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |
パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 18:00 ～ 2026/02/28（土） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 23:00 |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/12（木）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/12（木） 11:00まもなく締め切り |
人的資本経営は、リスクと向き合う覚悟から始まる。 ESG経営、人的資本経営の掛け声では終わらない。本気で社員が信頼し合い、悪い情報を上げられる風土を築くために必要な新しい３つの視点をご紹介。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 13:30 ～ 15:00 （受付2026/02/12（木）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/10（火） 16:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140557/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/10（火） 12:00まもなく締め切り |
女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 14:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/11（水） 12:00まもなく締め切り |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/17（火）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 11:00まもなく締め切り |
モデレーターにサイバーエージェントCHOの曽山氏を迎え、飯田が経験した「儲からない人事」の失敗談と、「儲かる人事」への転換プロセスを生々しく解剖します。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/02/17（火）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140558/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 12:00まもなく締め切り |
女性の健康課題（月経・更年期等）が離職や生産性に与える影響を可視化し、解決策を提示するウェビナー。他国の先進事例やフェムテックサービス、制度設計、文化醸成を組み合わせた組織力強化の具体策を解説します。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 17:30 ～ 18:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 17:30まもなく締め切り |