『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【7/2(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

G研Talk Live! 時代を先取る次世代グローバルリーダーの選抜と育成！ 変化に強いリーダーをどう見極め、育てるか？ 作るためのリーダーの教科書

こんな方におすすめ！ ・グローバルリーダー育成・次世代リーダー育成をご担当の人事/人材育成ご担当者様 ・キー人材の育成・配置・自社の未来を担える経営幹部候補の資質の早期発掘、育成に投資したい

【7/2,7/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

即戦力エンジニア採用の勝ち筋を探る！ブランド・戦略・実務の三位一体アプローチ

本セミナーは、「即戦力エンジニア採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

中小企業のためのハラスメント相談対応勉強会 「弁護士・専門家と学ぶ初期対応から組織への働きかけまで」

ハラスメント対応に不安を抱える中小企業の人事・労務担当者へ。「相談窓口がなくても大丈夫！」弁護士×労務専門家が、初期対応から組織への働きかけまで実践ノウハウを徹底解説。中小企業の人事必見の勉強会です！

【監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け】技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪・労災を防ぐ方法セミナー

本セミナーでは外国人材の職場トラブル・失踪・労災の原因を読み解く様々なデータや、その防止策をご紹介いたします。 ※本ページは7/2（水）開催の申込ページです。

中小企業の経営改善に役立つ人的資本経営の有効活用法

人的資本経営は大企業ではなく中堅中小企業のためのもの！

部下を成長させられる管理職に！マネジメントセミナー～管理職の役割～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

やってはいけない「最終面接」の対応～転職希望者心理から学ぶ～

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

【無料】若手・中堅社員の定着と育成施策

生成AI講座ーChatGPT入門編ー ChatGPTを活用したマーケティング・SNS運用（公開講座）

ChatGPT入門編：ChatGPT活用で業務効率を向上

障害者への合理的配慮・障害者差別解消法関連基礎セミナー

サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

戦力的人財マネジメントセミナー

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

【アーカイブ配信】「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」 　～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～

激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。

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人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方 などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に 連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。

【アーカイブ配信】「 管理職適性の見極め方 」 ～アセスメントを活用した昇格と育成～

マネジメント適性不足や昇格基準の不透明さを解決し、管理職の品質向上を目指す人事の方は必見のセミナーです。適切な人材を見極めるアセスメントと育成プログラムの構築方法を紹介します。

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