『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ショートセミナー】多様性で進化する職場「新卒障害学生採用」のヒント

こんな方におススメ ・障害のある新卒学生の採用を検討している ・障害のある新卒学生の採用の全体像や特徴について知りたい ・障害者雇用における新たな打ち手を検討したい

【 ベトナム人社員のホンネ】日本企業で働く上での悩み事と、人事に求めることとは？【2025年1月29日収録分アーカイブ配信】

本セミナーでは、日本の会社組織で働いているベトナム出身の方へのインタビューをZOOMの画面共有で視聴いただきながら、弊社進行役より補足説明を加えさせていただきます。

アーカイブ視聴　コクヨコラボセミナー『大企業と中小企業の課題解決を同時実現する越境人材の可能性』

※本動画は、「コクヨコラボセミナー『大企業と中小企業の課題解決を同時実現する越境人材の可能性』の アーカイブ配信となります。お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

個別相談会！ 人材育成（若手からシニアまで／マネジメント、人事評価等）、組織開発に関するご相談を承ります。 1社限定！ご都合に合わせて日程調整します！

新入社員研修、トレーナー育成、キャリア研修、50代60代キャリア開発、マネジメント、1on1コーチング、人事評価、チームビルディング、人的資本経営など、人と組織に関わること、お気軽にご相談ください。

第99期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事を牽引する皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【無料セミナー動画】26卒採用者向けセミナー 内定承諾を増やす内定者フォロー施策の上手な使い方

26卒の就活の現状を踏まえて、どの時期にどのような施策をすると良いのかについてを紹介します。

【 インドネシア人社員のホンネ】日本企業で働く上での悩み事と、人事に求めることとは？【2025年2月26日収録　アーカイブ配信】

インドネシアから来日し、長く日本とインドネシア交流の橋渡しをされている方に、日本企業で働く上での悩み事と人事に求めることについてのインタビュー録画を見ていただきながら、解説と弊社の取組をご紹介。

【アーカイブ配信】働く障害があっても皆が自分らしく働けるチームづくり

【アーカイブ配信】 法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

【アーカイブ配信】法定雇用率1.4％から2.5％を実現！ コスト０（ゼロ）からできる障害者雇用、5年で約100名の採用を達成した取り組みとは

DX人材育成の落とし穴と成功の秘訣 ～失敗を回避する具体策と育成プランの作り方～

確実に成果を上げるための育成プランを作成するポイントを解説します。

【育成担当者必見！】DX時代の人材育成、これからどうする？2024年動向から考える戦略的アプローチ

「DX動向2024」の最新データから見えてきた課題に対して、来期に向けて取り組むべき人材育成のポイントや実践的なアプローチについて詳しく解説します。

【人事担当者必見】座学だけじゃない、生成AIも学べる新入社員向けDX研修のポイント

早期からDX人材を育成するための新しいアプローチをご紹介します。

【人材発掘から課題解決まで】実践的な課題解決力を伸ばす！ ～国内No.1データ分析コンペの活用術～

実際のデータを使った課題解決を通じて、社員がどのように「データ活用力」「論理的思考」「問題解決力」を磨けるのか、またその結果として組織全体に『データ思考の文化』を根付かせる方法をご紹介します。

【新入社員からリーダーまで】育成が目的化していませんか？ DX教育の「その先」を描く実践型研修の全貌

DX人材を「現場で即戦力」として活躍させるための育成メソッドを解説します。

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企業のDEI推進の今後に対して不安に思われている方、必見！ゲストに、多くの企業のDEI推進に関わり『男性の育休』著者で知られる天野妙氏をお招きし、DEI推進の重要性や進め方の事例を紹介しています

《アーカイブ》 ソニー 望月氏に聞く 「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ 今すぐ見直すべき採用コミュニケーション

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。

《アーカイブ配信》 理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー ～2024年夏・秋のデータから紐解く～

本セミナーでは、スカウトなど様々な採用施策で多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、 「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。

従業員にパーソナライズした「セルフケア」対策とは ～ストレスチェックデータの活用方法～

本講演では、ストレスチェックデータから従業員毎のストレス傾向を分析し、効果を最大限高める活用法を解説します。また、従業員にパーソナライズしたセルフケア対策の仕方をお伝えします。