『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企業の方に適した内容となっております。

【9月17日・新宿開催】評価者研修

人事評価制度の運用から、部下への評価のフィードバックはどのようにするのかなど、本研修では、評価者として求められる基本スキルについて事例を交えて、分かりやすく解説いたします。

【9/17(水)オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。

人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方

10月施行直前！改正育児・介護休業法実務対応セミナー ～全従業員が働きやすい職場へ～

両立支援の現状と課題　令和6年に改正された育児・介護休業法の概要を解説

10年定着人材採用成功セミナー

『10年定着人材セミナー』では、「1年離職人材を10年定着人材に変える」をテーマに、人材を定着させ、採用や育成にかかるコストを大幅カットする中小企業ならではの採用方法をお伝えいたします。

“変革の時代”を生き抜くリーダーのためのリーダーシップ開発とは？ ～自己認識と価値観の探究から始まる意思決定の変革～

次世代リーダー育成を含むサクセッションプランニングや継続的な人材開発における課題に対し、「自己認識と対話を起点にした行動変容の促進」に焦点を当てた支援の考え方と実践事例をご紹介します。

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

一流の管理職になる！部下の心を動かし、成果を上げるマネジメントの秘訣『マネジメント手法公開講座』

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

事例から学ぶ! 今すぐ始められる生成AI 活用セミナー

生成AI の最前線と、貴社のビジネスを飛躍させるための戦略 、最新事例をもとに活用方法や生成AI の導入がもたらすリスクまで、短い時間の中で役立つお話をさせて頂きます。

【ウェビナー】9/17　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

ハラスメント防止研修　～「知らなかった」では済まされない。組織を守り、人を活かすために。～

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

【東京開催/２日間通学】『研修ファシリテーター認定講座』

ワーク参加型研修講師としてのファシリテーター養成講座です。「導入のスキル」「ふりかえりのスキル」など、ワークショップのファシリテーターとしての基本を、講師体験とワーク体験を通して学びます。

9/18(木) 話題のワークショップ「リスペクト・トレーニング」解説セミナー 企業の導入事例を交えてハラスメントのない風通しのよい職場環境を実現する方法を紹介

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして話題のワークショップ「リスペクト・トレーニング」の特徴と導入効果を、実施経験400回を超える公式ファシリテーターと営業担当が導入事例を交えて解説します。

【理系学生の新卒採用】途中離脱・内定辞退を解決する術は会社説明会にあり！学生視点の設計の工夫とは？

理系採用アドバイザー＆コンサルタントが理系に特化して解説します

評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！ タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと フィードバックの仕組みづくり

＜こんな方にオススメ＞ ・評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方 ・限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方 ・TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

固定観念を打破する、博士人材の「捉え方」 ～データ＆実例から見る博士人材の本質的価値とは～

『博士人材の「捉え方」「見極め方」「活かし方」』の3章構成でセミナーを開催します。