『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

相談窓口から見えた”社員のリアル”　法改正対応から一歩進める両立支援設計とは

「無関心に見える」「声が上がってこない」 介護に関して社員の実態に即した両立支援施策設計にお困りの担当者様に向けた無料セミナーです。

企業向けLGBTQ＋研修〜SOGIハラ対策・最新の法改正・裁判事例まで、LGBTQ＋の職場環境づくりを徹底解説〜

今年6月に公布された労働施策総合推進法の法改正について、ポイントと対策を解説！ 新たなハラスメント対策にLGBTQ+への理解が必須のいま、基礎知識から事例までを伝授し、SOGIハラ対策を助けます。

おくちから始める健康経営セミナー「労働衛生週間にオススメの取組事例」

【健康経営推進責任者・担当者様向け】 ・月刊総務豊田代表とイブキ平井氏をお招き ・全国労働衛生週間に合わせ、総務と健康経営の連携や職場環境改善の取組事例をご紹介します！

【無料体験会】 高難易度のグループワーク教材！”中堅社員以上”の教育・研修教材に最適！「アイドルを探せ」

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

50代キャリア後半戦、ラストチャンスを見出す方法 ～過去を締めくくる力が未来の意味をつくる～

50代社員を "終わり" と見るか "始まり" と見るかで、組織の未来は決まる 【全4回】シニア社員活性化ウェビナー

今こそ知っておきたい！女性活躍推進法改正のポイントと実務対応～えるぼし認定取得にも関連！～

【オンライン開催】『コミュニケーション講座』～素直に話し、聴くスタンスの習得～（ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞　）

組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。

1on1が変わると、人事評価も変わる！～成果を出す1on1の心得～

1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！　 すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！

人材不足対策！ 労務BPOのススメ

「人が辞めても業務が止まらない」体制、できていますか？ 本セミナーでは、労務BPOによって得られる業務継続性・法令対応力・コスト最適化のメリットについて実例でわかりやすく解説します。

生成AIで採用革命! 採用広告を使わず応募者を惹きつけ 辞めない人財を獲得する方法

本セミナーでは、従来の採用広告や求人媒体に依存せず、生成AIを活用して優秀な人材を惹きつけ、さらに“辞めない”人財を確保する革新的な採用戦略をご紹介します。

【対面型セミナー】「評価力診断　無料体験セミナー」～評価制度の運用品質を高めるには～

評価品質を高めるには、現状の評価力に応じた必要十分な施策を打つことが重要です。本セミナーでは、参加者の皆様に弊社の「評価力診断」の一部を体験いただきながら、結果を踏まえた施策について議論します。

AI時代のエンジニア採用におけるポテンシャルどう見極める？ファインディ×ハイヤールーが語る、採用のアップデートとは

制度周知の重要ツール！ 仕事と介護の両立支援ハンドブック活用法

従業員が介護に直面した際にすぐに役立てられる実践的なツールであるハンドブック。本セミナーでは、ハンドブックを社内でどう展開し、従業員支援につなげていくかといった活用術と他社事例をご紹介します。

『合理的配慮とハラスメント──“意図しない加害”を防ぐために』 「良かれと思って」の指導がハラスメントに？ 配慮と指導の境界線を再確認

【配慮したつもりが“ハラスメント”？】 「合理的配慮」と「ハラスメント対応」という2つのテーマから、現場で起こりやすいすれ違いや、“意図せず加害者”になってしまう関わり方の落とし穴を紐解きます。

人事評価制度刷新によるＩＴ企業の最新人事戦略 ～プロフェッショナルを育て、強い組織を作る～

IT企業がプロフェッショナル人材を育成し、強い組織を構築するための最新人事戦略を紹介。最新の潮流、職務定義から評価までを支援するクラウドのデモと導入企業による講演を通じて、実践的な知見が得られます。

若手社員の育成を支える“もう一つの視点”　 ～健康支援のプロ・保健師を活用しよう～

「体調管理ができていない若手社員への対応にお困りの方」を対象として、皆さまのお困りごとについて伺い、その解決策を紹介するオンラインセミナーです。

【アーカイブ配信】従業員満足度調査でここまで分かる～経営課題を特定する分析と活用事例紹介～

本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。

【アーカイブ配信】「人材マネジメントとしての360度診断 」 　～360度診断の導入から活用に向けて～

360度診断の２つの側面、対象者本人のための育成ツールとしての側面と、人事・経営のための「見える化」ツールとしての側面をご紹介し、アクションプランを用いて活用する方法をご紹介します。