『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【社内報をWEB化した企業のビフォーアフター】〜読む人が増え、作る人がラクになる？移行のリアル〜

紙の社内報を配ってるが、見ているのか分からない...いつか考えよう、と思っている「WEB化」について改めて考えませんか？本セミナーでは、WEB化のメリットと成功事例・実際の画面や機能をご紹介します

顧客データを活用して CRM戦略を策定するポイントとは 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】

本説明会では、ロイヤルカスタマーの定義から顧客データの一元管理、さらに売上拡大に向けたKPI設計や業務フローの再構築まで、具体的な手法と成功事例を交えながら解説します。

データから読み解く、2027年度採用戦略セミナー｜2027年度採用はどう動くべき？最新動向を押さえる！

他社の動向や採用トレンドを押さえながら、 これから採用活動を進めるうえで重要なポイントが30分で学べるセミナーです。 最新の採用市場データをもとに、2027年度採用成功につながる施策を解説します！

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業での導入事例を参考に、自社に適した制度を検討するための考え方をお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】エンゲージメントサーベイとは？　～実施・実施後の活用方法について～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働き方改革や人的資本経営の評価で必須とされるエンゲージメントサーベイの実施ノウハウを解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】働き方改革の5つの壁を乗り越える　改革実行のノウハウとコツ

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改革に取り組む時間を生み出す業務効率化、社内へのメッセージ発信、ターゲットの明確化等、具体的なノウハウを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、いち早く人への投資に目を付け、安定した人材確保を実現している3社が、自社の取り組みを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」

プレセナが得意とする「問題解決」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

『問題解決』著者の高田　貴久が創業したプレセナから、多くの大手企業へ長年「問題解決」を届けてきた講師が登壇。生成AIが発達した今こそ人間に必要な問題解決力について、事例も交えてわかりやすく解説します。

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

データから読み解く、2027年度採用戦略セミナー｜2027年度採用はどう動くべき？最新動向を押さえる！

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【WEBセミナー】データドリブンな予防型メンタルヘルス～「義務のストレスチェック」を「戦略的な組織改善」へ～

本セミナーでは、ストレスチェックと人事評価・異動履歴・1on1記録といった人材データと掛け合わせることで、個別最適なフォローアップにつなげるデータドリブンな予防策を実行する方法を解説します。

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経営幹部育成コース 〜 経営人材は発生するのではなく、創り出すもの 〜

数多くの企業で実践してきた経験から、育成対象者の選抜から教育・評価まで、 経営人材育成に必要な仕組みの概要や、研修プログラム設計時の注意点を、事例を交えながらご紹介いたします。

人事の「言語化力2.0」～人事戦略・施策を動かす言葉のつくり方～

人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。

【11/12開催・無料】COMPANY Forum 2025 Power of Intelligence -人に真価を-

旭化成 小堀秀毅氏やウェルビーイング経営第一人者・前野氏らが登壇。企業と個人が持続的に成長し、真価を発揮するためのヒントをお届けします。

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「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と人事部門が乗り越えるべき課題とは？～

学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します