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「書類選考・適性検査、若手・中堅社員」のセミナー一覧

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  • 1
JAPAN AI株式会社
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • 面接(手法・評価基準)

"人事"と"現場"の採用業務を効率化するAIエージェントとは【1/20開催】

本セミナーでは、380社以上のAI製品導入実績を持つJAPAN AIが、 採用業務におけるAIエージェント活用のデモンストレーションと実際の活用例をご紹介します。

JAPAN AI株式会社
開催日時 2026/01/20(火) 13:00 ~ 13:30
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務マーケティング
受講費 無料
申込期限

2026/01/20(火) 13:00まもなく締め切り

JAPAN AI株式会社
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • 人事業務プロセス改善

【アーカイブ配信】AI×採用オペレーション設計術 〜AIエージェントを活用して「優秀人材の獲得」と「採用効率化」を実現する方法〜

書類選考・求人票作成など業務負担、面接評価基準のバラつきなどを、AIエージェントで効率化。求人票作成から面接評価まで分担させ、優秀人材獲得と採用工数削減を両立する設計ポイントを解説します。

JAPAN AI株式会社
開催日時 2025/12/24(水) 09:00 ~ 2026/12/24(木) 09:00
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務マーケティング
受講費 無料
申込期限 2026/12/24(木) 09:00
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • オンデマンド受講
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • オンボーディング設計

適性検査を使いこなす! より良い採用を行うための適性検査の活用方法「虎の巻」   ~1時間未満でわかる!動画シリーズ~

「初期選考や面接活用のために、適性検査の導入を検討したい」 「なんとなく適性検査を使っている。より活用の幅を広げたい」 今回は適性検査の比較検討ポイントや採用・入社後における活用事例を徹底解説します。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
開催日時 2024/08/30(金) 18:00 ~ 2029/01/01(月) 00:00 (受付2024/08/30(金)18:00~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2029/01/01(月) 00:00
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • オンデマンド受講
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義
  • 書類選考・適性検査

組織の急成長を支える! 適性検査を活用した、拡大期の採用基準作りのポイント  ~1時間未満でわかる!動画シリーズ~

特に【ベンチャー・成長企業】さまへ! 事例も交えながら、採用の急拡大がもたらす変化と影響や、適性検査を活用した採用基準の作り方をご紹介 します!

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
開催日時 2024/10/23(水) 00:00 ~ 2029/01/01(月) 00:00 (受付2024/10/23(水)00:00~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2029/01/01(月) 00:00
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