『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【外国人材雇用×助成金】定着支援が助成金につながる！？　最新労務セミナー

【社会保険労務士登壇！】 外国人材を受け入れる企業が増え、労務管理や定着への不安も増加しています。 本セミナーでは、外国人雇用に関わる労務管理の基本ポイントおよび助成金制度の活用について解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（10/21開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/21開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

障がい者雇用を “義務” から “人的資本投資” へ 法律と市場変化から考える意義とは ≪エスプールグループカンファレンス≫　※途中入退室自由

ざんねんな人材紹介の使い方｜NG事例から学ぶ、人材紹介を成果につなげる方法

ざんねんな人材紹介の使い方にならないために ・エージェントを戦略的パートナーに変える方法 ・成果につながる紹介依頼の仕方 ・推薦数・マッチ度を高めるための社内体制の整え方 を実例を交えて解説します。

【“感覚的”からの脱却】 外国人材サービスのお困りごとは「見える化」で解決する ～採用選考、生活、業務での課題解決事例～

本セミナーでは、外国人材の特徴を「見える化」する方法とその効果を解説！ 監理団体からお聞きした実際のエピソードや課題解決事例をご紹介します。

ダイレクトリクルーティングのトレンド攻略法｜スカウト返信率50％増！？

「スカウトを送っても返事がない」「応募が来ても選考に進まない」 そんな壁にぶつかっていませんか？ 成果を出す企業が実践しているダイレクトリクルーティング攻略法について、余すことなくお伝えします。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/23開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【26卒学生3名が登壇】AI時代における就活、どう変わった？ 文系・理系それぞれの視点から聞く “ホンネ”

本講演では、就活を終えたばかりの26卒学生3名（文系学部生・理系修士・理系博士）に 登壇いただき、AI時代の就活におけるリアルな体験談を語っていただきます。

＠名古屋【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！

＠大阪【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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＠東京【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版・他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（10/23開催※他日程あり）

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学生の傾向から読み解く、内定者フォロー施策のトレンド解説セミナー｜2026年度採用で内定者をつなぎとめるには？

採用活動の早期化により、学生が内定を保有する時期も早まっています。 企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、内定者の惹きつけが強化できる最適な施策をお伝えします。

【morich 森本氏 × レンタルEM 久松氏】 プロが御社のお悩みに答える、採用Q&A100本ノック

4万人以上のキャリアに寄り添ってきた株式会社morich 森本氏と、 『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏をお招きいたします。

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業界別の採用成功事例をもとに、貴社の状況に合わせた最適なアプローチをご紹介します。1社ごとの個別対応のため、じっくりご相談いただけます。

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【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/28開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

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