『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2026〜2027年】法改正の全貌と展望 〜 労基法大改正の"労働時間規制"論点の最新情報と、完全対応ロードマップ 〜

【このような方におすすめ】 ・法改正対応の責任者・実務監督をされる方　 ・経営の視点から本改正を会社利益に繋げたい方 ・法改正の実務対応および運用設計を担う方

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

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オンボーディングの再設計　‐定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践

※アーカイブも無料です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。

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自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説。賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習すると同時に、簡易な人件費分析を通じて、会社の賃金支払能力を把握します。

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このような方におすすめです ・経営戦略と人事戦略の連動に課題を感じている経営層・経営企画部門の方 ・人的資本経営において、「生成AI」を具体的にどう活用し、業務変革すべきか知りたい方

新潟開催「人を活かして成長する組織へ」 ～ いま注目の法改正・リスキリング・人材定着の実務ポイント～

変化の激しい時代に、「人材の未来」を見据えた戦略的な組織づくり。 社会や法改正に対応し、従業員が安心して働ける環境づくりをテーマに ３つのセミナーと、個人相談ブースを設けます。

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「生成AIでどこまで人事制度を構築できるのか？」の検証を進めています。今回は「生成AIを用いて等級別行動基準を作成する」をテーマに、弊社の取り組みについてご紹介。評価基準を作れるプロンプトも提供します

第5回　名古屋コロニアルディプロマシー ～ビジネスで求められる戦略と交渉を学ぶ

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。