『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ハラスメント時代の新・オンボーディング支援のあり方

人材・組織開発分野における世界的なトレーニング＆コンサルティング企業であるウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社と共催セミナー

現役の産業医が解説！8つの質問から学ぶ、 産業医を深く知り企業として効果的に活用するポイント

NewsPicks法人プラン主催セミナー 自ら学び自ら伸びる、自律型人材を育てるには？ - 動機づけの仕組みと具体的手法

苦手意識の高い財務3表の基礎を"ざっくり"学びます！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★”ざっくり”学ぶ財務諸表ミニセミナー★

ビジネスシーンでは財務諸表を読み解くことを求められる場面が多いです。しかし会社数値を読み解くことに苦手意識を持たれる方は多いです。本セミナーでは財務諸表をざっくり学び企業分析に生かすことを目指します。

【カスハラ対策ウェビナー】「現場を守る！各社事例紹介×講師による対応ノウハウ」9月5日（金）オンライン開催

「職場で対応マニュアルを作りたいが、どうすれば良いのか？」 「カスハラとのボーダーラインが曖昧で判断に迷う」 等、現場で即使えるノウハウと、実際に取り組んでいる企業の事例を通じて学べる特別講演です。

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

９・９開催　東北・金融機関 の皆様限定「人事情報交換会」

「従業員のキャリア自律が進まないのはなぜか？～人が育つ組織づくりのリアルを掘り下げる！～」 金融業界で抱える人材定着・育成の課題を共有しあい、アドバイザーを交えて参加者同士で情報交換しましょう！

ハラスメント対策のポイント ～対策は研修実施だけではありません！～

研修実施のポイント、ハラスメント相談窓口を社内に開設・運用する際のポイントをお話します。自社の取組状況を確認すると共に、よりよい体制づくりについてお考えいただく機会にしていただければ幸いです 。

【オンライン】Excel基礎研修 ～初心者からのステップアップ～（公開講座）

本研修では、Excelの基本操作から始まり、四則演算、関数の使用、表の編集、グラフ作成、データベース機能といった幅広いスキルを身につけることができます。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

【9月17日・新宿開催】評価者研修

人事評価制度の運用から、部下への評価のフィードバックはどのようにするのかなど、本研修では、評価者として求められる基本スキルについて事例を交えて、分かりやすく解説いたします。

生成AI講座ーChatGPT実践編ー 画像・ファイルアップロード機能を活用した業務の自動化（公開講座）

ChatGPT実践編：業務に活かす高度な活用法

【ウェビナー】9/17　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【人事・DE&I担当者におすすめ】障がい当事者から学ぶ、 障がい理解やDE&Iの推進に欠かせないコミュニケーション方法とは？〈無料オンライン〉

障がい者の法定雇用率の引き上げや接客・サービスの向上、障がい・多様性の理解など、本研修では、障がい当事者講師からコミュニケーションのポイントを学びます

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　～若年層教育編～

社内講師による組織内の若年層研修が機能しにくくなるケースが散見されます。この講座では若手社員が学生時代に経験してきた教育を踏まえ、今後改善すべきポイントを研修設計とファシリテーションの観点から学びます

合理的配慮の実践できていますか？｜ 障がい当事者から学ぶ、DE&I・合理的配慮の考え方・実践手法とは〈無料オンライン〉

『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。

《3講座セット》「労使ミスマッチ完全対応」セミナー ※本セミナーは「労使ミスマッチ解消連続セミナー」3講座セット申込ページです ※セット申込割引適用

労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。ミスマッチ人材を防ぐ「採用手法」から、「問題社員への対応」、最終的な「解雇・退職手続き」まで、労使ミスマッチ解消を企業労務専門弁護士が解説します！

労使ミスマッチ解消連続セミナー　第１弾 絶対に労使ミスマッチを生まない採用実務 ～ミスマッチを見抜く採用実践編～

現在の法律では企業・従業員間でミスマッチが生じた場合も、解雇を言い渡すのは難しいため、採用時にミスマッチを見抜くことが重要です。面接で見極めるべき問題社員の特徴や、面接・適性検査の活用方法を伝えます。

【リアル開催＠秋葉原】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。