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●今、面接官に求められる「傾聴力」 ●こんなものまで？！「タブーとなる質問」 ●入社後のGAPを無くすのも面接官の仕事 ●見極めにくい「ストレス耐性」を見抜く ●今の学生の傾向は？

「今の新入社員の傾向は？」これを掴むことができれば、 「どのようにフォローすべき？」この疑問は解消されます。 早期離職を防ぐために行うフォロー方法について学ぶセミナーです。

キャリアに関する様々な悩みに対して相談・助言を行なう専門家キャリアコンサルタント。今、人材育成に携わる方に人気の“国家資格”です。少しでも興味をもったらまずは無料説明会へ。お気軽にご参加下さい！

専門分野から日常まで、今、社会に求められている「産業カウンセラー」 産業カウンセラー養成講座に興味をお持ちの方に向けて、無料説明会を開催しています。詳細はお問合せください。

キャリアに関する様々な悩みに対して相談・助言を行なう専門家キャリアコンサルタント。人材育成に携わる方に人気のある“国家資格キャリアコンサルタント”の受験資格が得られる講座の無料説明会＆体験講座です。

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【ポイント】 ①笑いのメカニズムを活用したコミュニケーションスキルを持ち帰れます ②自分の印象を自己プロデュースする仕方が学べます ③どこでも教えてくれない一生使えるスキルを学べます

中途採用社員に必要な基礎力を5つの視点（基礎実務・問題解決・対人関係調整・組織維持力・セルフコントロール）で整理。受講者自身に考えていただきながら、「能力発揮」できる社員に育成します。

かつて離職率28%という時代に、サイボウズのリーダーが学んだ3つの要素について学びます。 　•企業理念に紐づいたチームの理想 　•事実を認識し問題を発見して解決へ導く 　•メンバーとの適切な役割分担

電話の応対は、会社の印象に大きく左右します。 「記録性がない」等の特性をふまえ、 録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。 いつでも「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

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＜このような課題・お悩みにお応えします＞ ●内定辞退が多い ●内定者フォロー何すればいいか分からない ●フォローするにも人手が足りない ●メールや電話で連絡するにも返事がない

・面接に取られる時間が長い ・面接で確認できることが少ない ・残業や休日対応が増えて困っている 面接官を担当する様々な悩みを解決する面接方法をお伝えします。

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経団連ルールが終了し、新元号”令和”を迎えるまさに”変革”の21卒世代。 変わり続ける新卒採用市場で”変革”を続けてきた企業の皆様にご講演いただきます。

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・採用に関わる時間が多い ・効率化できるはずなのに何をどうしたらよいかわからない ・残業や休日対応が増えて困っている 採用担当の皆様の日々の悩みを解決する方法をお伝えします。

制度・評価についてのサイボウズの考え方、制度づくりのコンセプトやプロセスを紹介します。 また、現在に至るまでの人事制度・評価制度の遍歴を紐解きます。 自社にあった制度と評価を考えてみましょう。

採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか？ メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ 現代就活に最適化された方法をお伝えします！