『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【事例公開】返信率2倍も夢じゃない！ 理系学生を惹きつけるスカウトの極意

実際にスカウト承諾率を23.4%から65.6%へと劇的に改善させた成功事例を徹底公開！ わずか数年で返信率が2倍以上になった、その「理系学生を惹きつけるスカウトの極意」を惜しみなくご紹介します。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

AI面接ツール導入に潜む落とし穴 ～海外事例に学ぶリスクと安全なツールの選び方～

信頼できるAI面接ツールを見極めるための具体的な判断基準を解説。さらに、欧米のAI規制の最新動向を踏まえ、生成AIで面接を行う際のリスクや「信頼できるAI面接ツール」の選定ポイントをご紹介。

アーカイブ配信『越境の仕掛けとしての企業アルムナイ活用の可能性』 ゲスト：中央大学 客員研究員「企業アルムナイ研究会」 高橋 龍征 氏

人事担当者がおさえておきたい宗教についての最低限の知識【アーカイブ配信】

外国籍人材を活用する会社の人事として、最低限知っておきたい「宗教」のお話。採用から職場環境の注意点など、知らなかったでは済まされないグローバル人材活用の基礎知識。

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

【 ベトナム人社員のホンネ】日本企業で働く上での悩み事と、人事に求めることとは？【2025年1月29日収録分アーカイブ配信】

本セミナーでは、日本の会社組織で働いているベトナム出身の方へのインタビューをZOOMの画面共有で視聴いただきながら、弊社進行役より補足説明を加えさせていただきます。

【無料セミナー動画】26卒採用者向けセミナー 内定承諾を増やす内定者フォロー施策の上手な使い方

26卒の就活の現状を踏まえて、どの時期にどのような施策をすると良いのかについてを紹介します。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

【11/25(火)11:00～】『課題第3位の解決策』 障害者雇用の採用どうする？～定着する障害者の特徴と見極めポイント～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

【学生登壇セミナー】 地方での理系採用、後回しになってませんか？ 26卒地方学生に聞くホンネ 「正直、こんな企業はお見送りしちゃいました」

今回は、地方大学内コミュニティスペース「アカリクラウンジ」事業責任者である 弊社 伊藤が「地方での理系採用に向けて」をテーマに徹底解説いたします。

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

ざんねんな人材紹介の使い方｜NG事例から学ぶ、人材紹介を成果につなげる方法

ざんねんな人材紹介の使い方にならないために ・エージェントを戦略的パートナーに変える方法 ・成果につながる紹介依頼の仕方 ・推薦数・マッチ度を高めるための社内体制の整え方 を実例を交えて解説します。

インターン参加学生の志望度をMAXに高める方法 ー インターン中のタッチポイント設計から フォローまで ー

「インターンでは手応えあったのに、音信不通…」――そんな経験、ありませんか？ 本セミナーでは、インターン参加学生を「参加しただけ」で終わらせず、選考につなげるための具体的なステップをご紹介します。

【11/26(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

「しくじり」から学ぶ！失敗しないインターン集客・開催・フォローの設計術！

【短時間でサクッと視聴！】【資料プレゼント！】【すぐに視聴URLを送付】 これまで様々な企業を支援してきたナレッジを生かし、企業が陥る“あるある失敗”を分解し、再現可能なインターン設計へ。

成功企業はここが違う！エージェント活用で中途採用を最適化する方法（アーカイブ配信）

【18分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】【資料バージョンも公開中！】 エージェントを最強のパートナーに変える、成功企業のマネジメント術を全解説。

法定雇用率2.7％時代に備える！大手企業の障害者雇用成功レポート（アーカイブ配信）

【17分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】【資料バージョンも公開中！】 大手企業の成功事例から学ぶ！法定雇用率2.7%時代に向けた、戦略的・障害者雇用セミナー