『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オフライン開催・岡山会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・東京(日本橋／品川／新宿南口博多)会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・福岡(博多筑紫口／博多)会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・兵庫(神戸／尼崎)会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・愛知（伏見／金山）会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？／授業体験つき〈参加費無料/新宿・オンライン同時開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

従業員の“働き続ける力”を支えるウェルビーイング経営

労働人口減の中、人材確保と定着は最重要課題です。介護・メンタル・健康という三大リスクに向き合い、従業員の働き続ける力を支える「ウェルビーイング経営」の実践ポイントを、具体的な事例とともにご紹介します。

【オフライン開催・神奈川(本厚木／横浜東口)会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

世界メンタルヘルスデーに考える 従業員一人ひとりに寄り添うメンタルヘルス対策と実践法

不調の未然防止から休職・復職支援まで。 最新事例や実践的な工夫を多角的に紹介！社員の「いきいき働く」を支える具体的なヒントを持ち帰っていただける内容となっています。ぜひご参加ください。

【オフライン開催・京都（烏丸御池／京都河原町）会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・大阪（新大阪／天王寺）会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

10/23(木) 「合わない、向いていない」は休職への第一歩～職場における業務不適応、対人不適応への対策～

職場で適応障害が起こってしまう背景を実際にあった事例をもとに紐解き、適応に苦しむ社員の実態を解説します。さらにこれら情報を踏まえ、職場でできる対応策について紹介いたします。

従業員の安心復帰を叶える！ 「リワークセンター」×「職場復帰支援助成金」連携のすすめ

人事労務担当者・経営層必見！休職者が再び安心して働ける職場づくりを支援する助成金制度をご紹介します。

【オフライン開催・静岡（浜松）会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

10/24(金) 再休職ゼロを目指す！個別課題にコミットする”本気の”復職支援とは？

復職してもすぐに再休職してしまう社員の対応にお困りではありませんか？本セミナーでは、現場で対応に迷いやすいつまずきポイントを整理し、休職を繰り返さないための具体策を事例とともに解説します。

辞めたくなる前にできること── 離職とメンタル不調を防ぐ “対話と支援”の設計図

本ウェビナーでは、「離職」や「メンタル不調」を未然に防ぐために、日常の中でどのように“対話と支援のしかけ”をつくれるかをテーマに、4社の専門家が知見と事例を共有します。

データと事例から学ぶ！ 従業員のメンタルヘルスを守るための「リワーク支援の最適解」

休職リスクへの備え方を徹底解説！データに基づき、外部リソースを活用した再休職ゼロに近づける復職支援の「最適解」を公開します。

【録画配信】再休職ゼロを目指す！復職者サポートの鍵と職場改善のヒント

【録画配信】臨床心理士が解説する従業員のメンタル不調予防策｜未然防止から再休職予防まで

【オフライン開催・広島(広島駅前)会場】 世界メンタルヘルスデー月間に考える “休職者を辞めさせない”リワーク導入と職場復帰支援の実践

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。