『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につき追加開催決定！＞人と組織の未来をつくるキャリアパス設計

なぜいまEQなのか？　- AI時代のリーダーに必要な感情知性 -

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ワークエンゲージメント爆上がり！！外部1on1を通じた新しいキャリア支援アプローチ

経営者・人事必見！50万人の市場価値測定データから導く どこでも成果を生む「人材」の条件とは？ 11/27

本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、「成果が出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。

【見逃し配信】人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～

本セミナーでは、人的資本経営の流れを押さえたうえで、効果的な育成プログラムの設計プロセスをわかりやすく解説し、具体例とともに研修のゴール設定や教育投資の効果を高める方法 についてもお伝えします。

【2025/12/3 開催】価値創造につながる人的資本経営の実践ガイド～「伝える・整える・活用する」価値を生み出す統合アプローチ～

変革を動かす“人”に焦点を。 ビジョン浸透から人的資本経営、データ活用まで、企業価値を高める人財戦略の実践ポイントを事例とともに解説します。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

集中力・やる気を上げる脳科学　 - 企業の人材開発に脳科学をどう活かすか -

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「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 技術系企業が“内から女性役員・管理職を育てる”ための最短ルート ー競争力を高める「生え抜き登用」成功モデルを公開ー

● 女性役員比率30％を生え抜きで実現する育成戦略公開 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善のリアル事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

義務化前に備える！中堅企業のための人的資本対策セミナー

「人的資本とは何か？」、「対応することでどのようなメリットがあるのか？」をわかりやすく解説し、人的資本への第一歩の踏み出し方をご紹介します。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

採用チャネルの拡張を組織文化活性化の起爆剤にー キャリア採用８倍からアルムナイ・リファラルへ ー

即戦力人材の獲得が急務な中、DOWAホールディングスはキャリア採用に加え、アルムナイ採用・リファラル採用で課題を解決。本セミナーでは、組織変革を実現した具体的な事例と戦略を紹介します。

第15回 人材マネジメント研究会 人的資本データ「管理止まり」から「活用」へ ～事業に活用できる仕組みが人事を変革する～

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【人事向け説明会のご案内】 選抜のためのアセスメントから、成長機会提供のためのアセスメントへ

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オンボーディングの再設計　‐定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践

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当社創業者・布留川 勝 新著『ニューエリート論』出版記念！ 住友生命様 次世代リーダー育成 事例発表 ～5 年の歩みが物語る成果と、これからの挑戦～