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正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/01/13（火）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/09（金） 18:00まもなく締め切り |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/01/15（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 18:00 |
2026年度人事制度の仕組みや運用に関し、見直しをお考えの皆様必見！ 人事制度の見直しや運用面での課題に対し、ハードとソフトの利用面から問題解決のヒントをご紹介する１時間です。
| 開催日時 | 2026/01/28（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/28（水）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 11:00 |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/03（火）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/30（金） 18:00 |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/05（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 18:00 |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/03/10（火） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/03/10（火）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/06（金） 18:00 |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/03/12（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/03/12（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/10（火） 18:00 |
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 12:10 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 23:55 |
そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/05/07（水） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 23:55 （受付2025/05/07（水）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55まもなく締め切り |
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の成長ステージに合わせどんな人事制度にしていくべきか、等級制度・評価制度・賃金制度それぞれの着眼でポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 10:00 ～ 2026/01/28（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 10:00 ～ 2026/03/26（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/26（木） 12:00 |
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜奥伝＞評価運用のHowTo：実践運営とコミュニケーション設計 人事と現場が連携する評価運用フローを示す
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00 |
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜中伝＞評価運用の品質向上：構造と実践力の強化 目標の「質」を高める上で果たすべきサポートを示す
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00 |
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜初伝＞評価運用の本質：基礎と全体観 「なぜ評価運用がうまくいかないのか」を構造的に整理
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00 |
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、お悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00 |
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、お悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00 |