『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

500名規模の中小製造業にお勧め 評価を通じて動ける現場を実現！ポイント3選

人事評価業務を見える化する―評価運用プロセスの設計入門

・評価シートの配布・回収・承認に追われ、毎回スケジュールがギリギリになる ・評価の進捗状況が見えず、誰がどこまで終わっているか把握できない ・評価制度はあるのに、運用が煩雑で本来の目的を果たせていない

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【オンライン開催】評価シートから自社の人事評価制度を分析する方法をご紹介 【事例に学ぶ】評価シートの点検ポイント解説セミナー

自社の評価シートをご用意いただき、改善ポイントを確認しながらご参加ください。 評価制度の改善を検討する経営者・人事担当者に役立つ内容です。 評価制度の改善提案も可能ですので、ぜひご参加ください！

【WEBセミナー】従業員の離職を防ぐためのキホン〜「やりがい」向上につなげる評価制度の構築・運用ポイントとは〜

そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。

社員が育つ評価制度の作り方とその運用方法とは！？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 評価制度の基本理解

本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。