『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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500名規模の中小製造業にお勧め 評価を通じて動ける現場を実現！ポイント3選

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・評価シートの配布・回収・承認に追われ、毎回スケジュールがギリギリになる ・評価の進捗状況が見えず、誰がどこまで終わっているか把握できない ・評価制度はあるのに、運用が煩雑で本来の目的を果たせていない

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