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難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 18:00 ～ 20:00 （受付2026/02/04（水）17:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング |
| 受講費 | 55,000円 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。
| 開催日時 | 2026/02/11（水） 18:00 ～ 20:00 （受付2026/02/11（水）17:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング |
| 受講費 | 55,000円 |
| 申込期限 | 2026/02/07（土） 00:00 |
難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。
| 開催日時 | 2026/02/18（水） 18:00 ～ 20:00 （受付2026/02/18（水）17:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング |
| 受講費 | 55,000円 |
| 申込期限 | 2026/02/14（土） 00:00 |
難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。
| 開催日時 | 2026/03/04（水） 18:00 ～ 20:00 （受付2026/03/04（水）17:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング |
| 受講費 | 55,000円 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 00:00 |
難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。
| 開催日時 | 2026/03/18（水） 18:00 ～ 20:00 （受付2026/03/18（水）17:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング |
| 受講費 | 55,000円 |
| 申込期限 | 2026/03/14（土） 00:00 |
2027年度より「物流倉庫」分野の特定技能制度がスタート！「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」の内容を紐解き、制度の概要から実際の採用手法まで解説いたします。
| 開催日時 | 2026/01/23（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/23（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/22（木） 12:00まもなく締め切り |
【耳だけ参加歓迎】“伝わる”プレゼン術が、2人の講師から学べる50分！
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 12:05 ～ 12:55 （受付2026/02/05（木）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/05（木） 10:00 |
「インターンでは手応えあったのに、音信不通…」――そんな経験、ありませんか？ 本セミナーでは、インターン参加学生を「参加しただけ」で終わらせず、選考につなげるための具体的なステップをご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/14（水）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 11:00まもなく締め切り |
採用の早期化が進む今、内定者フォローの期間は過去最長になっています。 内定承諾後の学生が求めるフォローの効果的なタイミングとコンテンツ設計について、 採用と育成の両面から解説します。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 12:00まもなく締め切り |
理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/16（金） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/16（金）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 11:00まもなく締め切り |
2025年11月に回収した最新アンケート結果から、就職活動のさらなる早期化、内定を持つ学生の動向、そして配属確約への強い希望など、激化する理系採用の最新トレンドをデータに基づき解説します。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/20（火）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/20（火） 11:00まもなく締め切り |
企業が「高度な専門性」を持つ情報系学生に選ばれるには何が必要なのでしょうか？ 2025年11月の最新調査から、情報系学生の動向を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/21（水） 14:00まもなく締め切り |