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・会社として女性技術者・研究者のキャリア形成に向き合う姿勢を見せる意義 ・「組織診断テスト」で自社の登用・育成の実態を可視化 ・元NTT女性SE部長のリアルなキャリア実体験を受講者はどう受け取るのか？
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 17:00 ～ 18:00 （受付2026/02/03（火）16:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 13:00まもなく締め切り |
●女性リーダーを育成することは「経営戦略」である ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 16:30 ～ 17:30 （受付2026/02/12（木）16:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/12（木） 13:00まもなく締め切り |
経産省支援で実施したインドPoCをもとに、日本の健康経営と海外の制度・文化差を比較。海外展開や官民連携のヒントを解説する実務ウェビナー。
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 15:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/13（金） 12:00まもなく締め切り |
女性の健康課題（月経・更年期等）が離職や生産性に与える影響を可視化し、解決策を提示するウェビナー。他国の先進事例やフェムテックサービス、制度設計、文化醸成を組み合わせた組織力強化の具体策を解説します。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 17:30 ～ 18:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 17:30まもなく締め切り |
障がい者の法定雇用率の引き上げや接客・サービスの向上、障がい・多様性の理解など、本研修では、障がい当事者講師からコミュニケーションのポイントを学びます
| 開催日時 | 2026/02/24（火） 15:00 ～ 16:45 （受付2026/02/24（火）14:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/24（火） 12:00 |
『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/25（水） 15:00 ～ 16:45 （受付2026/02/25（水）14:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/25（水） 12:00 |
ゲスト：株式会社アドウェイズ 加藤正太氏、株式会社ウィル・シード 長澤誠氏、コクヨ株式会社 野底土南二・一氏
| 開催日時 | 2025/06/10（火） 11:00 ～ 2029/12/31（月） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 23:55 |
「アンコンシャス・バイアス研修の効果が実感できない…」とお悩みではありませんか？本セミナーでは、「学んだだけ」で終わらせず、実践を通じて人材マネジメントを変えていく仕組みをご紹介しています。
| 開催日時 | 2025/07/18（金） 13:00 ～ 2026/02/28（土） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 17:00 |
女性活躍って本当にうまく進んでる？現場の声や4コマ漫画を交えて、形骸化しない推進のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”を見直す20分のショートセミナーです。
| 開催日時 | 2026/01/13（火） 09:00 ～ 2026/12/31（木） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/12/20（日） 17:00 |
本セミナーでは、テストを用いて個人の傾向や上司・部下の認識ギャップ、 組織文化に潜むバイアスを可視化することで、対話と変化を生む状態をどうつくるのか、 企業事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/26（月） 15:30 ～ 2026/03/31（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 17:00 |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/03（火）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 11:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 12:00まもなく締め切り |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/04（水）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 11:00まもなく締め切り |
「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 14:30 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140551/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00まもなく締め切り |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/02/05（木）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/05（木） 11:00まもなく締め切り |
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140591/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%B8%88%E3%80%91%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%E2%80%9720240123.png)
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140565/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00まもなく締め切り |
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140592/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%B8%88%E3%80%91%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%E2%80%9720240123.png)
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140556/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00まもなく締め切り |