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2027年度より「物流倉庫」分野の特定技能制度がスタート！「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」の内容を紐解き、制度の概要から実際の採用手法まで解説いたします。
| 開催日時 | 2026/01/23（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/23（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/22（木） 12:00まもなく締め切り |
「インターンでは手応えあったのに、音信不通…」――そんな経験、ありませんか？ 本セミナーでは、インターン参加学生を「参加しただけ」で終わらせず、選考につなげるための具体的なステップをご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/14（水）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 11:00まもなく締め切り |
【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 インターンシップは採用の主戦場！学生の心をつかむ最新動向とは？
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 12:00 ～ 2030/12/01（日） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 12:00まもなく締め切り |
いかにターゲットを絞り込み、「ピンポイントで響く」戦略的なアプローチができるか？ 「本当に採用したい学生像」を固め、目標達成に繋がる具体的なアクションプランを一緒に考えましょう。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/15（木）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/15（木） 11:00まもなく締め切り |
理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/16（金） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/16（金）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 11:00まもなく締め切り |
2025年11月に回収した最新アンケート結果から、就職活動のさらなる早期化、内定を持つ学生の動向、そして配属確約への強い希望など、激化する理系採用の最新トレンドをデータに基づき解説します。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/20（火）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/20（火） 11:00まもなく締め切り |
「インターンでうまくいかなかった」「今後のインターンで不安がある」 その原因はコンテンツ設計にあるかもしれません。 日本でも数少ない採用に特化したプロのワークショップデザイナーによる無料相談会です。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/19（月） 00:00まもなく締め切り |
機電系学生が何を軸に企業を選び、どのような職種を志望しているのかを、最新データで解説。 機電系学生に特化した分析から、本当に求める「専門性を活かせる環境」や「魅力的なインターン内容」を深掘りします。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/21（水）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/21（水） 11:00まもなく締め切り |
企業が「高度な専門性」を持つ情報系学生に選ばれるには何が必要なのでしょうか？ 2025年11月の最新調査から、情報系学生の動向を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/21（水） 14:00まもなく締め切り |
「自分の専門性・研究を活かせるか」を重視する傾向が強い化学系学生にどうアプローチすれば「活かせる」と感じてもらえるのでしょうか。 2025年11月の最新調査から、化学系学生の動向を解説します。
| 開催日時 | 2026/01/22（木） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/22（木）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/22（木） 11:00まもなく締め切り |
ダイバーシティ推進の観点からも重要度が高まる理系女性の採用。 2025年11月の最新調査から、彼女たちが企業に求めるものを紐解きます。
| 開催日時 | 2026/01/22（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/22（木）14:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/22（木） 14:00まもなく締め切り |