株式会社NEWONE
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評価とキャリア支援の両立 ― 目標設定・フィードバックをアップデートする研修とは？
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/27（火）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 18:00 |
「評価運用、新入社員」のセミナー一覧
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株式会社NEWONE
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- 聴講型
- 社員のキャリア自律支援
- 評価者研修
- 評価の納得感向上
評価される側からキャリアの当事者へ
―キャリア自律時代に求められる被評価者のマインドとは？
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/02/16（月）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/15（日） 18:00 |
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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- 評価者研修
- 目標設定面談・評価面談
【無料】事業成長につながる教育体系設計
| 開催日時 | 2026/02/18（水） 14:00 ～ 15:30 （受付2026/02/18（水）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 00:00 |
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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- オンデマンド受講
- ミドル・シニア研修
- 評価フィードバック実践
- 離職防止・リテンション
アーカイブ配信◆制度と運用の両面から解説！不活性化したミドルシニア社員の課題と対策
成果貢献に困難を来している「ミドルシニア社員」には、どのような課題があるのか？対象社員自身はどのように考えているのか？対象社員へのアプローチ方法は？ 制度と運用の両面から解説いたします。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
株式会社カオナビ
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- 1on1導入・実践
- チーム活性化
【アーカイブ】生成AI×1on1で実現する人事評価と成長支援～質の高いフィードバックとシステム運用の秘訣～
本セミナーでは、そんな形骸化しがちな1on1を、生成AIを活用し部下との対話をより深く、意味のあるものにするヒントをお伝えします。
| 開催日時 | 2025/09/12（金） 13:00 ～ 2026/11/30（月） 23:55 （受付2025/09/12（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/31（月） 23:55 |
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