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「人事システム・HCM活用、営業」のセミナー一覧

6件中1~6件を表示
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インフォテクノスコンサルティング株式会社
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 人事システム・HCM活用
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 人材配置・異動制度

大企業の人事異動DXを実現する~Rosic統合人材情報システムのご紹介~

インフォテクノスコンサルティング株式会社
開催日時 2025/10/15(水) 13:00 ~ 13:15
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務エンジニア・IT
受講費 無料
申込期限

2025/10/14(火) 12:00まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用
  • 人事データ分析

顧客データを活用して CRM戦略を策定するポイントとは 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】

本説明会では、ロイヤルカスタマーの定義から顧客データの一元管理、さらに売上拡大に向けたKPI設計や業務フローの再構築まで、具体的な手法と成功事例を交えながら解説します。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2025/10/30(木) 14:00 ~ 16:00 (受付2025/10/30(木)13:50~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部
受講費 無料
申込期限 2025/10/29(水) 17:00
株式会社カオナビ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 人事システム・HCM活用
  • 従業員エンゲージメント
  • コミュニケーション施策

【WEBセミナー】阪急阪神不動産株式会社様に学ぶ 組織を繋ぐ「ハシゴ計画」 で実現する社内コミュニケーション活性化

阪急阪神不動産株式会社様をゲストに迎え、「社内コミュニケーションの活性化」「従業員エンゲージメント向上」の取り組み施策と、システムを用いた運用についてお話しいただきます。

株式会社カオナビ
開催日時 2025/05/28(水) 00:00 ~ 2026/04/30(木) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/03/31(火) 23:55
株式会社カオナビ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 人材育成体系の設計
  • 研修効果測定・評価
  • 人事システム・HCM活用

【WEBセミナー】やって終わりにならない!研修体系とスキルマップの運用法 ~図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで~

本セミナーでは、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、運用方法、評価の仕方まで図解やフレームワークやシステムのデモンストレーション用いてわかりやすく解説いたします!

株式会社カオナビ
開催日時 2025/07/28(月) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 23:55 (受付2025/07/28(月)00:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/10/31(金) 23:55
株式会社カオナビ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 人事システム・HCM活用
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

【WEBセミナー】データドリブンな戦略的人材配置 属人化・形骸化をさせない人材データ活用の第一歩

本セミナーでは、これらの課題を解決する「戦略的配置の考え方」から「システムの効果的な設計・運用法」まで実践的にご紹介いたします。

株式会社カオナビ
開催日時 2025/08/12(火) 00:00 ~ 2026/08/11(火) 23:55 (受付2025/08/12(火)00:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/05/11(月) 23:55
株式会社カオナビ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 人事システム・HCM活用
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 人的資本経営

【アーカイブ】フレームワークで学ぶ「戦略的人事制度」のつくり方〜形骸化を防ぐ設計と運用の実践ポイント〜

本セミナーでは、制度改定の必要性を認識しながら、経営層と現場の板挟みで悩む人事責任者の皆様に向けて、「改定の落とし穴」を回避するためのポイントや、運用定着化までを見据えた制度設計の進め方を解説します。

株式会社カオナビ
開催日時 2025/09/12(金) 13:00 ~ 2026/10/31(土) 23:55 (受付2025/09/12(金)12:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/07/31(金) 23:55
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