『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

”中堅社員以上”の教育・研修教材に最適！高難易度のグループワーク教材！「アイドルを探せ」無料体験会

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

中堅社員の主体性を引き出す鍵とは！？ 未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント

【対面】若手社員研修 ～現場で活躍するためのノウハウ～（公開講座）

若手社員が会社の将来を担う存在として、チームに貢献するために必要なスキルを学ぶ研修です。効果的なコミュニケーション、問題解決力を実践的なワークで身につけ、自分の可能性を広げるチャンスです。

【アーカイブ】社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

本セミナーで、人事考課システムの改善や次世代幹部候補選定における情報可視化の課題を乗り越えた、カオナビご利用企業のリョービ株式会社様にご登壇いただきました。