『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年5月21日(水)　13:00～14:00 【パワハラ上司にさせないために】 ＠Zoom

1. パワハラ行為者の特徴 2. パワハラ行為者に足りていない知識とスキル 3. 部下の習得プロセス別指導法を知る

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

ハラスメントゼロ・コミュニケーション

本研修では「話さない予防」から「話す予防」へと視点を変え、職場の生産性と安心感を両立させる“本質的な”ハラスメント予防を提供いたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労働時間管理の基本と実務 』完全版　 ～労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか～

【本講座のポイント】 １．労働時間の基本と実務を1日で網羅 ２．最新の労基法改正の動向や裁判例に基づいた解説 ３．裁判所や労基署対応で問題となりやすい点にフォーカス

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『人事・労務トラブルのグレーゾーン実務対応』 ～適法と違法の境界線の問題をどう解決するか～

【本講座のポイント】 １．最近の人事労務実務におけるグレーゾーンを整理できます ２．悩ましいグレーゾーンに対する解決方法がわかります ３．今後、職場で起こり得る類似の問題に対応できます

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）13:00～14:00 【ハラスメントの罠 】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）15:00～16:00 【「部下指導の基本」～管理能力アップ、部下育成のポイント～】 ＠Zoom

・叱るとは？叱るスキル ・指導法の見直しなど

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事労務担当者としての基礎力を身につける 『人事労務担当者の基礎知識』 ～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

【本講座のポイント】 1.初任者にもわかりやすく解説します 2.重要ポイントを効率的に整理できます 3.最新の法改正動向も紹介します

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【ウェビナー】5/23　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 225社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

「パワハラ上司」か？「部下が“この人と働きたい”と思う リーダー」か？ もうパワハラを恐れない！ 部下に信頼される指導の新常識　　 　　　　　　　　　　　　　　

「パワハラを避けるため、部下指導しない人」が増えている背景に潜む、日本の組織に根強く蔓延る 「オールドマネジメント」。老化するマネジメントスタイルから脱却し、指導に自信を取り戻す方法をご紹介します。

ハラスメント相談対応セミナーベーシックコース【ハイブリッド編】 相談者への初期対応から解決に向けた対応を実践的に身につけます。人事・窓口担当者の方へ

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで、少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【ウェビナー】6/18　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 225社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける

1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける

◆ハラスメント相談対応セミナーアドバンスコース：ハイブリッド編◆ 弊社相談対応セミナーベーシックコースをご受講した方へさらなる対応力向上のためのプログラムです。

基本となる傾聴スキルを磨き、相談者の適切なケアやスムーズな解決方法を探り、実践力を養います。ハラスメント相談窓口担当者としてのスキルアップに、ぜひお役立てください。