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2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

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【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の202社が活用する理由とは...？

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

障がい者の安定就労に向けたセルフマネジメント向上を支援するインクルMARUNOUCHIが提供するセミナー兼内覧会です。

◆◆追加開催決定◆◆ 都内中小企業のみなさま！ 佐々木常夫氏の講演　追加開催が決定いたしました！！ 前回参加できなかった方、もう一度お聞きになりたい方、ぜひお越しください！

経験豊富な人気講師による充実の研修カリキュラムをご受講頂くプログラムです。 【一般事業主行動計画策定済みの中小企業様にご受講いただけます。】

東京都×パソナでは、キャリアデザインを描く女性社員、その上司や同僚にあたる男性社員の意識改革をし、中小企業の女性活躍を応援します！本音トーク満載『男子会』あり！ ※複数名参加可 ※他エリア・日程有

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

100社以上の企業様に障がい者雇用の課題を伺いました。 結果、「障がい者雇用における社内理解」が共通課題と分かりました。 本セミナーでは社内理解を促すポイント・研修を用いた事例等のご紹介を致します。

特別講師として、京都外国語大学 教授のジェフバーグランド氏と、 土橋労務管理事務所 所長の土橋純二郎先生をお迎えし、 これまでにない切り口から働き方改革セミナーを開催致します。

過重労働対策を中心とした労働時間管理は重要な課題。厚労省が策定した労働時間ガイドラインに沿った労働時間管理のポイント、新様式に対応した36協定作成時の留意点、および来年4月の労基法改正内容を徹底解説。

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、 日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。 会社特有の就業規則でも、約500のパラメータ設定により柔軟な対応が可能です。

「50代の社員のモチベーションがあがらない」 「社内への影響力を持っているにも関わらず、活かしきれていない そんなお悩みをお持ちの人事、研修担当者向けの体験セミナーです

過重労働対策を中心とした労働時間管理は重要な課題。厚労省が策定した労働時間ガイドラインに沿った労働時間管理のポイント、新様式に対応した36協定作成時の留意点、および来年4月の労基法改正内容を徹底解説。

現在の能力と過去の実績だけでは、従来のパフォーマンスを発揮することが難しい時代。５０代社員が、今まで以上に職務領域の拡大を狙える人財として成長し続けるための「５０代再生プログラム」をご紹介します。

「働き方改革関連法案」の具体的な内容と、企業団体の人事・総務面に求められる対応をわかりやすく説明すると共に、クラウドサービス「TeamSpirit」における法案対応の具体的な内容を説明いたします。

経験豊富な人気講師による充実の研修カリキュラムをご受講頂くプログラムです。 【女性の活躍推進責任者を設置し、任命書を作成済みの中小企業様にご受講いただけます。】

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の202社が活用する理由とは...？