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社労士が解説！「法改正に対応済み」のつもりが落とし穴に？2025年育児・介護休業法改正の実務ポイントと好事例

見落としている対応が、後から問題になるリスクも…!? 2025年育児・介護休業法改正対応、本当に万全ですか？「改正対応は終わった」と安心する前に、見落としがないか一緒にチェックしませんか？

「法改正への対応」が万全か一緒にチェック！ 25年度「育児・介護休業法」法改正の対応ポイントの共有・解説

育児・介護休業法が改正されましたがまだまだ体制作りで試行錯誤しているご担当者様も多い時期。 今の対応で十分なのか、介護の両立支援を効果的に進めるにはどうすればいいのか、そんな疑問にお答えします。

【大阪・梅田　オフライン開催】淀川労務協会×三菱総研ＤＣＳ共催セミナー 「労働時間把握・算定の適正化」相談事例の考察を基に解説

【Web無料セミナー】【障がい者雇用担当者向け】 精神障がい者・発達障がい者の雇用を推進していく中でのポイント

実際に数多くの企業で障がい者雇用を支援してきたエキスパートが、 具体的なポイントをご紹介します！

【ビジネスに貢献し、組織と従業員を守るために法令を学ぶ】 組織と従業員の橋渡し Employee Champion養成講座 体験セミナー DAY6

★日本の人事部会員限定★ 4日間で実務に直結する労働法の知識を獲得 法令順守を基に強い組織作りに貢献するためのノウハウを学べる 経営層や人事マネージャーにも有益なリスク対策がわかる

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【オンライン】働き方改革関連法の完全施行から5年 アフター2020の重要判例等から紐解く『労務の新常識』

働き方改革、コロナ禍を経て労務環境は激変 重要判例、トラブル事例などから最新の労務知識をインプット！

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JAPAN行政書士法人と株式会社キャムグローバルが今外国人採用において再注目されている『技術・人文知識・国際業務』について今更聞けない制度の詳細と実際の採用手法、活用モデルについて解説します。

2025年改正法の要点を確認し、人材定着や生産性向上に活かす！ 育児・介護休業法、高年齢者雇用安定法の変更点、丸わかりセミナー

春以降の育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法の変更点を確認 この分野に精通した弁護士が重要ポイントを分かりやすく解説 子育て世代や高齢の従業員が働きやすい職場づくりのヒントに

【アーカイブ配信】 法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

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「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

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ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （5/22開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（5/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

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DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （5/27開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/27開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

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日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。