企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「半年間推薦0名だった企業にエンジニアが50名！」「喉から手が出るほど欲しい施工管理職。有資格者である施工管理技士の応募が20名超え！」など、あらゆる職種での募集でバクハツした事例を公開します。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

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テクノロジーを活用することで、従業員の変化を早期発見し、上司部下間のコミュニケーションを促進させ、若手社員が辞めにくい体質を企業内に作り上げる方法をご紹介します。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

集客→面談設定→面談実施→内定と各採用フローごとにある落とし穴と、落とし穴にはまらないための防止策をご紹介。中途採用成功の秘訣をお持ち帰りいただけます。

合説で集客を成功させる秘訣は知名度ではなく、コツだったのです。集客メンバーの選び方から声のかけ方、常に満席状態を作る方法など、すぐに実践できる小技をご紹介します！

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！

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プロジェクトの達成に必要なのは知能や体力、才能ではなく、「やり抜く力」だということが明らかになっています。「最後までやり切ることができない」などの方に、ワークを交えて、グリットを学んでいただきます。

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益々激化する受注戦線ですが、貴社の強みを顧客企業に訴求できていますでしょうか？ 当セミナーはIT投資を決断する顧客企業の経営層に刺さる、コンサルティング手法を活かした訴求力のある提案活動を解説します。

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