企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ろう者と聴者の間には、文化の違いがたくさんあります。彼らの母語である手話を使って、仕事の基本と職場のマナー・ルールをしっかりと身につけ、不安を払拭しましょう。

相手が抱く感情に大きく影響するのがマナーです。 マナーはコミュニケーションの潤滑油であり、マナーを身につけることはお互いに気持ちよく円滑に仕事を進めることにつながり、対顧客では業績にも影響します。

本講座は、行動力・好感力・商談力の3つ「営業基礎力」の体得を目指します。 基礎力をしっかりと体得することが、今後の継続的・飛躍的な成長のために、とても重要です。

若手社員に必要なコミュニケーション力を学ぶ講座です。 本講座は、若手社員のコミュニケーション場面「指示を受ける・報告・連絡・相談・提案」に絞り、具体的にトレーニングをしていきます。

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株式会社セールスアカデミーは社名の通り「営業研修」専門の会社です。 どのような業種・業態であっても、通用する営業の原理原則をお伝えしており、活き活きと働く人材が溢れている、そんな世の中を創っています。

旭化成アミダスより、新研修のご案内です。新入社員~若手社員対象に、裁判員裁判の事例を使い、ビジネスパーソンの基本でもある論理的思考力をわかりやすく伝える技術を伝授いたします

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。セミナー受講後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

自身も講師を務める弊社の研修プログラム開発責任者が直接、解説致します。

IoT7つ道具（IoTツール）を使って使って現場の改善力を飛躍的にアップすしてみませんか？

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

外国人の方が日本で働くうえで知っておきたい、 日本のコミュニケーションの特徴とビジネスマナーをお伝えします。

今回はツナグ働き方研究所の所長である平賀様をお招きし、現場運営のボトルネックを解消するための本部支援策について解説していただきます。

新入社員研修を初めて担当する社内講師の方に、インストラクションスキルのポイントを1日で学んでいただきます。演習中心の実践的な内容です。

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「好感度アップ」「信頼を勝ち取る」「正しい敬語」「電話応対の礼儀作法」など、社会人の必須スキルである『電話応対』の基本を3時間で学ぶ講座です。

電話の応対は、会社の印象に大きく左右します。 「記録性がない」等の特性をふまえ、 録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。 いつでも「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

社会人の必須スキルである『ビジネスマナー』『敬語』『訪問・来客、名刺交換』『電話応対』『ビジネスメール』を1日で学ぶ集中講座です。

組織風土を変えることは簡単ではないですが、あなたが動けば職場を変えることは可能です。組織の中で自分から動くことは、言うは易し行うは難しですが、勇気を持って一歩踏み出す力を教えてくれるのがこの研修です。