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Smart Boarding活用セミナー 【中途採用に、力を入れている企業経営者様・人事責任者様　必見】 採用後、、、あなたの会社での「人材育成」こんなこと起きていませんか？

集客→面談設定→面談実施→内定と各採用フローごとにある落とし穴と、落とし穴にはまらないための防止策をご紹介。中途採用成功の秘訣をお持ち帰りいただけます。

「半年間推薦0名だった企業にエンジニアが50名！」「喉から手が出るほど欲しい施工管理職。有資格者である施工管理技士の応募が20名超え！」など、あらゆる職種での募集でバクハツした事例を公開します。

2018年4月、改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率の算定基礎に精神障がい者が追加されました。精神障がい・発達障がいのある方の雇用をこれから進める企業の皆様に、採用時のポイントをお伝えします。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

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ベトナム人の雇用に関する、メリットやデメリット言葉のハードル・文化の違い 採用方法や採用後のトラブル対応はもちろん、その他ベトナム人雇用に関する具体案をお話します。

元郵政大臣の八代英太の講演あり。障害者法定雇用率達成、マスコミなどを通した広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開を同時に達成する手法をお伝えさせて頂きます。