『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2月18日・オンライン（視聴型）】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応

対象者：経営者、および採用ご担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

【オンデマンド配信】事例紹介！カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説セミナー

ハラスメントの根本的な防止に必要なこと

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメントゼロに向けた職場づくり」のポイントをまとめてお伝えいたします。

企業が備える 雇用・労務管理の基本とポイント ～労働契約終了時における留意点～

【 特定社会保険労務士が解説 ！】 労働契約の終了とは、自己都合や解雇、定年等、労働者と使用者との間で結ばれた雇用関係が終了すること全てを指します。実務上の注意点や具体的な対応方法について説明します。

労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー ― 時間管理・賃金算定・労使手続きの実務ポイントを整理 ―

労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて裁量労働制を含む時間管理や働き方の議論が進んでいます。本セミナーでは、労働時間・賃金・労使手続きの点検ポイントを最新動向を踏まえて整理します。

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

【2/16開催】 勤怠管理システム比較セミナー 〜人気の6製品を一括比較〜

【このような方におすすめ】 ・システムの選定を任されたが、何から始めればいいかわからない方 ・社内で決裁を通すための比較材料がほしい方 ・2027年の法改正に備えて、システムの対応力を見極めたい方

トラブルを未然に防ぐ！ 中小企業のための就業規則、必須のチェックポイント

【 特定社会保険労務士が解説 ！】 就業規則は従業員が守るべきルールであるとともに、会社を守るために必要なものです。法改正やトラブル事例を基に、就業規則見直しのポイントを解説します。

外国人雇用を成功させる定着と活躍を生むヒント

【 外国人採用の”マスト”を専門家が解説 ！】 ＜第一部＞外国人材と働くための最初の一歩～経験から学ぶ「共生」のヒント～ ＜第二部＞外国人材の受け入れで押さえるべき労働法令・雇用管理と活用できる助成金

【新年度直前対策】 新たな雇用・契約を円滑にする採用時の労務管理実務 & トラブル防止の極意

【 社労士と弁護士が徹底解説 ！】 ＜第一部＞ 採用前後の労務管理は“予防がすべて” 採用から入社・定着までの重要ポイント ＜第二部＞ 採用前後に起こり得る法的トラブルとその留意点について

【2026年2月開講】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座《全6回》

採用した人材が「定着し、伸びる」職場へ。 多様な人材を“戦力化”する実践型・労務マネジメントプログラム ［オンライン＋東京会場／認定資格付き］

多様な働き方の導入と運用で失敗しないために ～労働時間管理の徹底解説～

【 特定社会保険労務士が解説 ！】 多様な働き方を成功に導くための労働時間管理の基本と、見落としがちな具体的事例を解説し、明日から実践できる具体的な対策を徹底解説します。

労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー ― 時間管理・賃金算定・労使手続きの実務ポイントを整理 ―

労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて裁量労働制を含む時間管理や働き方の議論が進んでいます。本セミナーでは、労働時間・賃金・労使手続きの点検ポイントを最新動向を踏まえて整理します。

2026年10月 法制化まで残り6か月！ 新年度、体制が変わる今こそ考える カスタマーハラスメント対策の基本と実務 －「我慢する対応」からの転換点。

2026年10月の法制化を見据え、カスタマーハラスメント対策の基本的な考え方と、企業に求められる対応のポイントを分かりやすく整理します。最低限そろえておくべき、判断基準の考え方を整理します。

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ～適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント～

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

アーカイブ配信◆早期退職優遇制度を正しく導入するには ～自社のビジョンと整合性が取れた制度導入と運用のポイント～

本セミナーでは、早期退職優遇制度の導入にはどのようなメリット、デメリットがあるのか、また導入に向けて何を、どこから、どのように考えていけばよいのかを解説いたします。

アーカイブ配信◆労働判例から見る早期退職、希望退職 ～労働紛争を回避する制度運用のポイント～

本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりやすいテーマを取り上げ、判例解説を踏まえながら、どのようにすれば労働紛争を回避できるか、そのポイントを解説いたします。

【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。