『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】産業医による改正育児休業法解説ウェビナー（2024年12月19日開催）

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業での導入事例を参考に、自社に適した制度を検討するための考え方をお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

改正育児・介護休業法で変わる職場づくり ～従業員が“辞めない”環境とは？～

育児・介護休業法の改正を踏まえ、社員が介護や育児を理由に離職しない職場づくりに向けて、人事の役割と現場で実践できる具体策を学ぶセミナーです。

IPOにおける規程の整備&運用

規程の整備は社内管理体制の一丁目一番地！しかし、テンプレのまま利用し続けていることや実態に即していないことも・・・審査を踏まえた規程整備・運用の方法と、IPO審査における留意点を専門家たちが解説！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』WEBセミナー ～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～

【本講座のポイント】 1.海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイントがわかる 2.支度金・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇と赴任規程まで対応

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

【アーカイブ配信】育児・介護休業法改正のポイントと企業の対応事例 ～社労士が語る実務の最前線～

9月25日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。